崗位職責:
1、制訂公司組織架構、權責體系、授權體系及日常管理工作。
2、公司經營管理制度、業(yè)務制度、業(yè)務流程的建立和完善。
3、組織和參與管理評審、內部審核、過程的監(jiān)視和測量、數(shù)據分析、糾正措施和預防措施等 。
4、指導各職能部門組織績效方案制訂及實施;根據業(yè)務需求,制定專項獎懲方案并實施。
5、負責公司法人事項日常管理工作,負責辦理企業(yè)注冊、證照辦理、變更及年審工作等相關事宜。
6、負責組織公司“三重一大”會議。
任職要求:
1、本科及以上學歷,企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)。
2、3年以上相關工作經驗,有大型房地產管理經驗者優(yōu)先。
3、具有較強的邏輯分析能力與溝通協(xié)調能力。