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更新于 7月23日

亞馬遜運(yùn)營(yíng)主管

5000-10000元

職位描述

亞馬遜電子商務(wù)
崗位職責(zé):
1. 熟悉Amazon的各項(xiàng)政策,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)亞馬遜團(tuán)隊(duì),制定Amazon平臺(tái)銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo);
2. 制定運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)年度、季度、月度計(jì)劃并組織實(shí)施,穩(wěn)定提高銷售業(yè)績(jī),改善店鋪轉(zhuǎn)化率;制定團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品品類品牌方向規(guī)劃,結(jié)合賬戶實(shí)際情況做出品類品牌優(yōu)化;
3. 負(fù)責(zé)亞馬遜特定品類(如維他命,膳食補(bǔ)充劑)的市場(chǎng)調(diào)研,分析消費(fèi)者需求、競(jìng)爭(zhēng)格局及趨勢(shì),制定品類中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;按掘高潛力細(xì)分市場(chǎng),提出產(chǎn)品開發(fā)方向及差異化競(jìng)爭(zhēng)策略,主導(dǎo)品類選品、定價(jià)及利潤(rùn)模型搭建;
4. 熟悉亞馬遜平臺(tái)的規(guī)則和政策,及時(shí)了解新舊政策的變化更新,控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn),規(guī)避各類賬號(hào)安全問題;
5. 做好跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作,做好銷售和采購發(fā)貨以及毛利的預(yù)測(cè),管理進(jìn)銷存,最大程度減少產(chǎn)品滯銷以及缺貨情況的發(fā)生。

任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,英語四級(jí)以上,有健康類目食品或保健品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 有Amazon美國站平臺(tái)3年以上的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)以及1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有從0到1打造爆款的成功案例,熟練掌握多種運(yùn)營(yíng)推款打法;
3. 熟悉Amazon平臺(tái)各項(xiàng)規(guī)則,善于使用各種推廣工具,對(duì)維護(hù)和管理賬號(hào)安全有豐富經(jīng)驗(yàn);
4. 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,精通數(shù)據(jù)分析,對(duì)市場(chǎng)和客戶需求敏感;
5. 有想法,有目標(biāo),良好的溝通能力,強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的事業(yè)心。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙芙蓉區(qū)佳信佰控股集團(tuán)

職位發(fā)布者

朱夢(mèng)君/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
長(zhǎng)沙市惠瑞生物科技有限公司
惠瑞生物科技始終堅(jiān)持公司發(fā)展的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn),即滿足用戶才有市場(chǎng),超出同行水平才有竟?fàn)幜?,不斷?chuàng)新才有生命力。圍繞“專業(yè)化”及“精細(xì)化”戰(zhàn)略,專注為用戶提供高品質(zhì)高科技含量的產(chǎn)品?;萑鸸炯蒲小⑸a(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體,專業(yè)從事植物提取物的新型高科技企業(yè),與國內(nèi)外數(shù)家科研機(jī)構(gòu)和知名大學(xué)成功合作,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷北美、歐洲、東南亞等一百多個(gè)國家。2012年成功引進(jìn)美國ForwardVentures戰(zhàn)略投資者,目前海外分公司(美國)正在籌備之中。2010年-2015年列隆平高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)唯一生物醫(yī)藥項(xiàng)目?jī)?yōu)先發(fā)展目錄?;萑鸸緢?jiān)持全新的人力資源管理理念,不斷加強(qiáng)并完善對(duì)員工的“選、用、育、留”,重視對(duì)員工的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃,努力營(yíng)造激勵(lì)和合作的工作環(huán)境,并能為員工建立各種行之有效的激勵(lì)機(jī)制,我們期待共同學(xué)習(xí),共同成長(zhǎng)?;萑鹑?,心懷一個(gè)共同的夢(mèng)想。通過我們的共同努力,公司將成為客戶、員工和供應(yīng)商第一選擇的公司,將成為負(fù)責(zé)的企業(yè)楷模。我們倡導(dǎo)公平、公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊?,注重企業(yè)文化的建設(shè),信奉付出與收獲對(duì)等的工作原則,提倡敬業(yè)和責(zé)任心,以創(chuàng)新為動(dòng)力,以績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn),以客戶滿意為工作原則,我們將創(chuàng)造優(yōu)異的投資獲利回報(bào)。我們將經(jīng)營(yíng)這樣一支團(tuán)隊(duì),用人性化的激勵(lì)機(jī)制尊重人,用專業(yè)的管理體制錘煉人,用國際化的經(jīng)營(yíng)理念成就人。
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