崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程建設(shè)&運營、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè);
2、負(fù)責(zé)部門目標(biāo)管理和組織績效管理。負(fù)責(zé)部門組織績效、重點工作進(jìn)度跟進(jìn)及監(jiān)控預(yù)警,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人有序推進(jìn)部門各項工作;負(fù)責(zé)落實部門會議管理機制;
3、負(fù)責(zé) HRSSC系統(tǒng)權(quán)限管理;
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部各類專項工作協(xié)同和統(tǒng)籌,負(fù)責(zé)牽頭統(tǒng)籌輸出部門層面的工作匯報/總結(jié)材料。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,具備HRSSC業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)驗、體系建設(shè)、或HRSSC系統(tǒng)運維經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備較強的溝通能力及邏輯思維能力,協(xié)調(diào)能力強,情商高;
3、具備較強的總結(jié)能力及報告輸出能力;
4、具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,做事細(xì)心,責(zé)任心強。