一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)食堂、宿舍、后勤維修、基建等模塊工作。
（1）食堂管理：監(jiān)督外包食堂服務(wù)商日常運(yùn)營，確保供餐質(zhì)量、衛(wèi)生安全及成本合規(guī)；處理員工用餐反饋，定期分析用餐數(shù)據(jù)（如滿意度、浪費率），優(yōu)化服務(wù)方案。
（2）宿舍管理：統(tǒng)籌優(yōu)化員工宿舍管理制度流程，定期檢查消防、用電安全，協(xié)調(diào)解決維修問題。
（3）后勤維修、基建：統(tǒng)籌優(yōu)化后勤維修、基建等模塊工作。
2、也可拓展管理保安/保潔/車輛等行政后勤工作，不局限于某一個模塊。
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有3年以上行政后勤工作經(jīng)驗，至少涉及食堂、宿舍等后勤模塊工作；
2、有外包服務(wù)商監(jiān)管經(jīng)驗，能制定考核標(biāo)準(zhǔn)并推動整改；
3、熟練使用Office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力；
4、溝通與執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能快速響應(yīng)員工需求。
薪資福利：
1、工作時間：早上8:30-12:00，下午13:30-17:30 ，月休6天；
2、后勤保障：食堂一天4餐，菜式配置豐富（3-9元/頓），免費提供住宿（2人間或單人間）；
3、假期：帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假、國家法定假通通都有；
4、工作氛圍：領(lǐng)導(dǎo)好說話，同事超級NICE，崗位分工明確，適合穩(wěn)定工作；
5、薪酬待遇：根據(jù)員工的工作職責(zé)提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的固定薪酬，并且每年對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行一定幅度的薪資調(diào)整；
6、五險一金：為所有員工按照國家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金；
7、節(jié)日禮金：每年春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)農(nóng)歷節(jié)日為所有員工發(fā)放豐富的節(jié)日禮品，讓員工感受到公司的祝福；
8、導(dǎo)師制度：為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚，為工作及其生活上提供幫助，讓新同事盡快融入公司；
9、部門團(tuán)建：公司和部門不定期組織豐富團(tuán)建，活動形式民主，由你來定；
10、項目獎勵：針對公司各類項目，為項目組人員提供具激勵性的現(xiàn)金獎勵；
11、年終獎：根據(jù)崗位類別不同，為每位員工提供1-3個月標(biāo)準(zhǔn)薪資的年終獎；
12、穩(wěn)定性：公司（上市）發(fā)展十余載，工作穩(wěn)定，每月固定時間發(fā)放上月薪資；
13、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：公司重視員工發(fā)展和學(xué)習(xí)，位每位員工提供多種帶薪培訓(xùn)的機(jī)會；
14、晉升與發(fā)展：公司重視人才，對于專業(yè)類人員提供雙通道發(fā)展（管理通道和技術(shù)通道），確保人才發(fā)展暢通無阻；
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