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崗位職責：
1、負責起草、修訂公司在人力用工、日常業(yè)務(wù)經(jīng)營、知識產(chǎn)權(quán)等方面的相關(guān)合同或協(xié)議文件，確保合同協(xié)議的合法合規(guī)；
2、負責主導公司各類合同范本的起草、修訂以及定期審查、更新，對非范本合同進行法律審查，提出法律意見，確保合同合法合規(guī)；
3、負責對公司經(jīng)營決策提供法律意見，對重大項目參與法律分析與論證，把握經(jīng)營風險，提出解決方案，降低經(jīng)營風險；
4、負責監(jiān)督、抽查各經(jīng)營板塊、項目等合同的訂立、履行情況和檔案管理情況，降低潛在風險；
5、根據(jù)日常業(yè)務(wù)處理情況，及時梳理法律風險源，負責制定相應(yīng)的風險防范措施以及配套解決方案；
6、負責參與公司的民商事經(jīng)濟糾紛、勞動用工等糾紛的調(diào)解、處理；參與公司涉及的訴訟、仲裁等案件的處理，統(tǒng)籌公司相關(guān)糾紛案件的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)與外部律師、法官等的溝通協(xié)調(diào)工作；
7、負責制定并實施集團體系內(nèi)的法制宣傳與法務(wù)類政策的培訓、教育工作，提高各業(yè)務(wù)體系的風險防范意識，提升事前防范效果。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，法學、法律相關(guān)專業(yè)學士學位或碩士學位，碩士研究生學歷優(yōu)先考慮；
2、通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試（司法考試）；
3、擁有大型企業(yè)集團法務(wù)崗位4-5年及以上從業(yè)經(jīng)驗，法務(wù)主管同級別崗位3年以上從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、擁有消費品行業(yè)、制造業(yè)大型企業(yè)集團法務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，精通行業(yè)法律事務(wù)處理方法或技巧，精通公司法律風險控制與解決技巧，擁有汽車或汽車零部件相關(guān)行業(yè)法務(wù)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、法律文書、公文撰寫能力，具有較強的責任心、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作能力，性格開朗、積極向上，形象大方。
薪資福利：
1、工作時間：早上8:30-12:00，下午13:30-17:30 ，雙休；
2、后勤保障：食堂一天4餐，菜式配置豐富，免費提供住宿；
3、假期：帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假、國家法定假通通都有；
4、工作氛圍：領(lǐng)導好說話，同事超級NICE，崗位分工明確，適合穩(wěn)定工作；
5、薪酬待遇：根據(jù)員工的工作職責提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的固定薪酬，并且每年對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行一定幅度的薪資調(diào)整；
6、五險一金：為所有員工按照國家及當?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金；
7、節(jié)日禮金：每年春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)農(nóng)歷節(jié)日為所有員工發(fā)放豐富的節(jié)日禮品，讓員工感受到公司的祝福；
8、導師制度：為每位入職的新同事標配專職導師一枚，為工作及其生活上提供幫助，讓新同事盡快融入公司；
9、部門團建：公司和部門不定期組織豐富團建，活動形式民主，由你來定；
10、項目獎勵：針對公司各類項目，為項目組人員提供具激勵性的現(xiàn)金獎勵；
11、年終獎：根據(jù)崗位類別不同，為每位員工提供1-3個月標準薪資的年終獎；
12、穩(wěn)定性：公司（上市）發(fā)展十余載，工作穩(wěn)定，每月固定時間發(fā)放上月薪資。