雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
入轉(zhuǎn)調(diào)離物業(yè)管理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立健全項(xiàng)目各類(lèi)人員的人事檔案及查閱臺(tái)帳，及時(shí)更新處理，并妥善保管，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各類(lèi)人事報(bào)表，定期對(duì)人力資源情況、人員流動(dòng)情況、人員結(jié)構(gòu)等進(jìn)行分析、總結(jié)，為項(xiàng)目的決策提供合理依據(jù)；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的月度工資表制作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的年休假、值班、考勤核查，并負(fù)責(zé)管理中心BI管理；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目普通員工的有效招聘工作并負(fù)責(zé)錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)配，離辭職等人事手續(xù)辦理；
4、建立各崗位和各部門(mén)在各時(shí)期的明確和可量化的培訓(xùn)目標(biāo)，定期編制《培訓(xùn)計(jì)劃》，并跟進(jìn)《培訓(xùn)計(jì)劃》的完成情況，組織、落實(shí)員工崗前、入職、強(qiáng)化等培訓(xùn)工作，定期開(kāi)展各類(lèi)員工競(jìng)賽，鞏固培訓(xùn)知識(shí)，提高員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；
5、負(fù)責(zé)新到崗人員的實(shí)習(xí)安排，并跟蹤實(shí)習(xí)情況，協(xié)調(diào)、安排調(diào)職及離辭職等人員的面談工作。了解員工的工作及思想情況、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，針對(duì)員工提出的問(wèn)題及時(shí)給予回復(fù)，并跟蹤落實(shí)執(zhí)行情況
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上綜合人事工作經(jīng)驗(yàn)，有共享服務(wù)中心（SSC）或物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的控制、管理能力，思維敏捷、判斷力強(qiáng)，良好的工作預(yù)見(jiàn)性和計(jì)劃，善于溝通，有創(chuàng)新意識(shí)。
注：工作時(shí)間早9晚6，周末雙休，中午12.00-13:30休息，工作地點(diǎn)新都五龍山、溫江朗潤(rùn)園、青羊金色領(lǐng)域、犀浦理想城可就近安排
1、負(fù)責(zé)建立健全項(xiàng)目各類(lèi)人員的人事檔案及查閱臺(tái)帳，及時(shí)更新處理，并妥善保管，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各類(lèi)人事報(bào)表，定期對(duì)人力資源情況、人員流動(dòng)情況、人員結(jié)構(gòu)等進(jìn)行分析、總結(jié)，為項(xiàng)目的決策提供合理依據(jù)；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的月度工資表制作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的年休假、值班、考勤核查，并負(fù)責(zé)管理中心BI管理；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目普通員工的有效招聘工作并負(fù)責(zé)錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)配，離辭職等人事手續(xù)辦理；
4、建立各崗位和各部門(mén)在各時(shí)期的明確和可量化的培訓(xùn)目標(biāo)，定期編制《培訓(xùn)計(jì)劃》，并跟進(jìn)《培訓(xùn)計(jì)劃》的完成情況，組織、落實(shí)員工崗前、入職、強(qiáng)化等培訓(xùn)工作，定期開(kāi)展各類(lèi)員工競(jìng)賽，鞏固培訓(xùn)知識(shí)，提高員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；
5、負(fù)責(zé)新到崗人員的實(shí)習(xí)安排，并跟蹤實(shí)習(xí)情況，協(xié)調(diào)、安排調(diào)職及離辭職等人員的面談工作。了解員工的工作及思想情況、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，針對(duì)員工提出的問(wèn)題及時(shí)給予回復(fù)，并跟蹤落實(shí)執(zhí)行情況
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上綜合人事工作經(jīng)驗(yàn)，有共享服務(wù)中心（SSC）或物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的控制、管理能力，思維敏捷、判斷力強(qiáng)，良好的工作預(yù)見(jiàn)性和計(jì)劃，善于溝通，有創(chuàng)新意識(shí)。
注：工作時(shí)間早9晚6，周末雙休，中午12.00-13:30休息，工作地點(diǎn)新都五龍山、溫江朗潤(rùn)園、青羊金色領(lǐng)域、犀浦理想城可就近安排
工作地點(diǎn)
成都青羊區(qū)萬(wàn)科金色領(lǐng)域物業(yè)中心
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成都萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司服務(wù)為本，科技為用。作為一家科技引領(lǐng)的全域空間服務(wù)商，萬(wàn)物云空間科技服務(wù)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“萬(wàn)物云”）致力于打造產(chǎn)業(yè)級(jí)共享服務(wù)平臺(tái)，基于空間物聯(lián)技術(shù)及應(yīng)用，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)。旗下品牌屢獲行業(yè)認(rèn)可：萬(wàn)科物業(yè)連續(xù) 10年蟬聯(lián)中國(guó)物業(yè)服務(wù)百?gòu)?qiáng)企業(yè)第一名；萬(wàn)物梁行曾獲《哈佛商業(yè)評(píng)論》卓越管理獎(jiǎng)；萬(wàn)物云智慧城市榮膺世界數(shù)字經(jīng)濟(jì)大會(huì)十佳優(yōu)秀企業(yè)。2022年 9月，萬(wàn)物云在香港聯(lián)交所主板上市，股票代碼 2602.HK。截至 2023年 12月 31日，全國(guó)范圍內(nèi)在管住宅物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目 3810個(gè)，商企物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目2241個(gè)，智慧城市服務(wù)項(xiàng)目 98個(gè)，蝶城 621個(gè)，2023年總收入 331.8億。（數(shù)據(jù)定時(shí)更新）萬(wàn)物云川云在屬地深耕 30載，不斷深化管理與服務(wù)能力，夯實(shí)物業(yè)服務(wù)根基，培養(yǎng)和建設(shè)具有屬地特色的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，樹(shù)立萬(wàn)物云在大西南的標(biāo)桿示范，致力于引領(lǐng)服務(wù)行業(yè)不斷進(jìn)步，多年來(lái)，得到了政府、行業(yè)及廣大客戶的高度認(rèn)可。目前，萬(wàn)物云川云管轄區(qū)域橫跨四川、云南、西藏等三省區(qū)，業(yè)務(wù)布局城市包括成都、宜賓、綿陽(yáng)、南充、眉山、昆明、玉溪、大理、西雙版納等城市。截至 2023年底，萬(wàn)物云川云已服務(wù)世界五百?gòu)?qiáng) 5家，全國(guó)五百?gòu)?qiáng) 7家，服務(wù)住宅項(xiàng)目 200余個(gè)，商企項(xiàng)目 70余個(gè)，智慧城市 3個(gè)，管理規(guī)模約 8000萬(wàn)㎡，服務(wù)業(yè)主近 32萬(wàn)戶，在管員工人數(shù) 9000余人。
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