崗位職責：
1.核心架構與開發(fā)：負責關鍵業(yè)務模塊的架構設計與編碼，把控代碼質量，主導技術方案評審與風險控制。
2.全流程項目管理：負責項目全生命周期的管理，包括需求拆解、工時評估、排期制定及進度跟蹤；協(xié)調產品、測試與開發(fā)資源，推動項目按時按質交付，并能有效應對變更與風險。
3.AI驅動研發(fā)落地：深度應用AI工具（如Cursor/Copilot/Trae）重構工作流，將AI融入代碼生成、測試及文檔編寫全鏈路，推動團隊從傳統(tǒng)開發(fā)向“AI協(xié)同開發(fā)”轉型。
4.性能優(yōu)化與攻關：深入定位并解決生產環(huán)境復雜問題，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能（代碼/DB/中間件），提升系統(tǒng)穩(wěn)定性。
5.團隊賦能與管理：負責Code Review及初中級工程師指導；沉淀技術規(guī)范與AI Prompt庫，定期進行技術分享。
招聘要求：
1.基礎資質：本科及以上，計算機相關專業(yè)，3-5年Java開發(fā)經驗，具備完整的項目交付與高并發(fā)/性能優(yōu)化實戰(zhàn)經驗。
2.技術硬實力：
- 精通Java核心機制及Spring Boot/Cloud微服務架構；
- 精通MySQL性能調優(yōu)，熟練使用Redis、MQ等中間件；
- 熟悉Linux、Docker及CI/CD流程，具備基礎的Vue前端開發(fā)能力（能調試即可）。
3.AI應用潛力：
- 擁抱變革：對AI重塑軟件開發(fā)有強烈認同，即便目前不熟練，也具備極強的學習自驅力（公司提供培訓）。
- 邏輯抽象：具備優(yōu)秀的邏輯思維與表達能力，能精準將業(yè)務需求轉化為AI可理解的指令。
4.管理軟技能：
- 項目管理能力：具備良好的任務拆解與風險預判能力，能有效控制項目進度與質量；
- 協(xié)作能力：跨部門溝通協(xié)作能力，能準確理解業(yè)務需求并轉化為技術方案，具備強烈的責任心與抗壓能力。