1.全面負責生物技術研究院的戰(zhàn)略規(guī)劃制定、統(tǒng)籌研發(fā)體系的建設與管理，確保研發(fā)方向與公司整體戰(zhàn)略緊密銜接；
2.深入推進合成生物學與生物制造領域的發(fā)展戰(zhàn)略，具備扎實的分子生物學、基因編輯等底層技術知識，掌握生物發(fā)酵工藝及規(guī)模化生產(chǎn)的工程化能力，推動技術成果向產(chǎn)業(yè)化轉化。
3.建立并完善人才引進、培養(yǎng)與考核機制，加強高層次人才和青年人才的梯隊建設，打造結構合理、專業(yè)能力突出的研發(fā)團隊。
4.持續(xù)優(yōu)化公司底層工藝體系，依托現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎與技術積累，推進新產(chǎn)品的研發(fā)與布局，提升公司核心技術競爭力。
5.領導交代的其他工作。

任職資格：

1.博士研究生學歷，生物醫(yī)藥相關專業(yè)；
2.年齡原則上不超過45周歲；
3.5年以上相關工作經(jīng)驗，其中至少1年大中型研發(fā)機構/醫(yī)藥企業(yè)管理經(jīng)驗；
4.有完整的原料藥項目或制劑項目或合成生物項目從實驗室研發(fā)到中試、產(chǎn)業(yè)化落地的全流程經(jīng)驗；
5.具備扎實的專業(yè)技術功底，能夠獨立解決研發(fā)過程中的復雜技術問題，主導技術方案設計與優(yōu)化；
6.具備優(yōu)秀的團隊管理與領導能力，能夠有效激勵團隊，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)團隊資源完成研發(fā)目標；
7.具備敏銳的行業(yè)洞察力與技術判斷力，能夠準確把握相關技術發(fā)展趨勢與市場機會；
8.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與跨部門協(xié)作意識，能夠推動研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化環(huán)節(jié)的高效銜接；
9.具備較強的科研項目申報、專利撰寫與技術成果轉化能力；
10.具有創(chuàng)新精神與抗壓能力，能適應研發(fā)項目的挑戰(zhàn)性與緊迫性；
11.主導過省級以上科研項目或擁有核心技術專利者優(yōu)先。

具體薪資可面議