職位描述
體育新媒體
崗位職責(zé)
1. KOC挖掘與分層管理
- 建立KOC篩選標(biāo)準(zhǔn)，從私域用戶/公域平臺中挖掘高潛力創(chuàng)作者（如小紅書千粉賬號、高互動素人），搭建“潛力池-培育池-核心池”三級管理體系。
- 制定KOC分級激勵規(guī)則，推動用戶從“普通消費者”向“內(nèi)容共創(chuàng)者”轉(zhuǎn)化。
2. 內(nèi)容策略與素材支持
- 結(jié)合IP資源（賽事高光、明星訪談），設(shè)計“第三方視角”內(nèi)容模板（如“小紅書觀賽攻略”“賽事二創(chuàng)剪輯指南”），降低KOC創(chuàng)作門檻。
- 定期輸出內(nèi)容選題庫（如熱點賽事、會員權(quán)益測評），指導(dǎo)KOC產(chǎn)出符合平臺調(diào)性的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容（如小紅書“真實體驗感”筆記、抖音“高光瞬間”短視頻）。
3. 數(shù)據(jù)追蹤與效果優(yōu)化
- 復(fù)用“邀請有禮”功能生成KOC專屬鏈接，追蹤內(nèi)容曝光、拉新量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)，每周輸出《KOC效果分析報告》。
- 針對低轉(zhuǎn)化內(nèi)容，通過A/B測試優(yōu)化選題方向（如調(diào)整“賽事素材包”側(cè)重點），提升單篇內(nèi)容ROI。
4. 跨部門協(xié)作與資源整合
- 對接內(nèi)容部獲取IP素材包，協(xié)調(diào)市場部制定現(xiàn)金/虛擬獎勵政策（如觀賽券、會員權(quán)益），確保KOC激勵資源落地。
- 聯(lián)動私域運營團(tuán)隊，從社群高活躍用戶中定向招募KOC，形成“私域沉淀→KOC孵化→公域引流”閉環(huán)。
任職要求
1. 經(jīng)驗背景：1-3年KOC/KOL運營或內(nèi)容營銷經(jīng)驗，有小紅書/抖音等平臺素人孵化案例者優(yōu)先；熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶增長邏輯，了解“內(nèi)容引流-私域轉(zhuǎn)化”鏈路。
2. 能力要求：
- 內(nèi)容敏感度：能快速捕捉熱點賽事/明星話題，設(shè)計符合平臺算法的內(nèi)容選題；
- 數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel/企業(yè)微信后臺，能從數(shù)據(jù)中定位KOC運營問題；
- 溝通協(xié)調(diào)：具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力，能推動素材包開發(fā)、激勵政策等資源落地。
3. 工具技能：熟悉SCRM系統(tǒng)、剪映/Canva等工具，有自動化創(chuàng)作工具使用經(jīng)驗者加分。
1. KOC挖掘與分層管理
- 建立KOC篩選標(biāo)準(zhǔn)，從私域用戶/公域平臺中挖掘高潛力創(chuàng)作者（如小紅書千粉賬號、高互動素人），搭建“潛力池-培育池-核心池”三級管理體系。
- 制定KOC分級激勵規(guī)則，推動用戶從“普通消費者”向“內(nèi)容共創(chuàng)者”轉(zhuǎn)化。
2. 內(nèi)容策略與素材支持
- 結(jié)合IP資源（賽事高光、明星訪談），設(shè)計“第三方視角”內(nèi)容模板（如“小紅書觀賽攻略”“賽事二創(chuàng)剪輯指南”），降低KOC創(chuàng)作門檻。
- 定期輸出內(nèi)容選題庫（如熱點賽事、會員權(quán)益測評），指導(dǎo)KOC產(chǎn)出符合平臺調(diào)性的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容（如小紅書“真實體驗感”筆記、抖音“高光瞬間”短視頻）。
3. 數(shù)據(jù)追蹤與效果優(yōu)化
- 復(fù)用“邀請有禮”功能生成KOC專屬鏈接，追蹤內(nèi)容曝光、拉新量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)，每周輸出《KOC效果分析報告》。
- 針對低轉(zhuǎn)化內(nèi)容，通過A/B測試優(yōu)化選題方向（如調(diào)整“賽事素材包”側(cè)重點），提升單篇內(nèi)容ROI。
4. 跨部門協(xié)作與資源整合
- 對接內(nèi)容部獲取IP素材包，協(xié)調(diào)市場部制定現(xiàn)金/虛擬獎勵政策（如觀賽券、會員權(quán)益），確保KOC激勵資源落地。
- 聯(lián)動私域運營團(tuán)隊，從社群高活躍用戶中定向招募KOC，形成“私域沉淀→KOC孵化→公域引流”閉環(huán)。
任職要求
1. 經(jīng)驗背景：1-3年KOC/KOL運營或內(nèi)容營銷經(jīng)驗，有小紅書/抖音等平臺素人孵化案例者優(yōu)先；熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶增長邏輯，了解“內(nèi)容引流-私域轉(zhuǎn)化”鏈路。
2. 能力要求：
- 內(nèi)容敏感度：能快速捕捉熱點賽事/明星話題，設(shè)計符合平臺算法的內(nèi)容選題；
- 數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel/企業(yè)微信后臺，能從數(shù)據(jù)中定位KOC運營問題；
- 溝通協(xié)調(diào)：具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力，能推動素材包開發(fā)、激勵政策等資源落地。
3. 工具技能：熟悉SCRM系統(tǒng)、剪映/Canva等工具，有自動化創(chuàng)作工具使用經(jīng)驗者加分。
工作地點
上海浦東新區(qū)咪咕視訊科技有限公司
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職位發(fā)布者
從先生/人事主管
昨日活躍立即溝通
上海網(wǎng)達(dá)軟件股份有限公司上海網(wǎng)達(dá)軟件股份有限公司是定位于大視頻領(lǐng)域、提供智能視頻解決方案的國家高新技術(shù)企業(yè)，注冊地點為中國（上海）自由貿(mào)易試驗區(qū)川橋路409號。通過視頻技術(shù)領(lǐng)域的多年積累，公司憑借國內(nèi)領(lǐng)先的自有知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)，依托上億級端到端系統(tǒng)的建設(shè)優(yōu)勢，面向運營商、廣電媒體、金融、政府、通信等大視頻行業(yè)，提供涉及大視頻運營、超高清視頻直播、媒體融合、視頻智能應(yīng)用、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域的解決方案。2016年9月，網(wǎng)達(dá)軟件成功登錄A股，股票代碼603189。代表浦東金橋移動互聯(lián)網(wǎng)視聽產(chǎn)業(yè)，成為園區(qū)內(nèi)第一家登錄國內(nèi)主板上市的科技型企業(yè)。2017年榮獲上海浦東新區(qū)“年度創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)20強”稱號及“浦東新區(qū)高成長性總部”認(rèn)定。2018年首批入圍上海市人工智能重點扶持企業(yè)。網(wǎng)達(dá)軟件的中央研究院也順利通過了上海浦東新區(qū)重點企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)評審。2020年，公司成立十周年之際，已擁有13項國家發(fā)明專利授權(quán)、77項軟件著作權(quán)、31項軟件產(chǎn)品證書；軟件開發(fā)成熟度五級資質(zhì)（CMMI5）、國家信息安全服務(wù)資質(zhì)認(rèn)證（安全開發(fā)一級）、信息系統(tǒng)集成及服務(wù)資質(zhì)認(rèn)證、“中國軟件和信息服務(wù)業(yè)信用AAA級企業(yè)”稱號等權(quán)威資質(zhì)。截止目前，公司業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭迅猛，立足總部上海，布局長三角，輻射遍及華北、華東、華南、西南、西北等，并擁有合肥、重慶、揚州三家獨立運作子公司和上海網(wǎng)達(dá)軟件股份有限公司浙江分公司。公司專注高、精、專人才的儲備，技術(shù)研發(fā)人員成熟度高，憑借專業(yè)的服務(wù)和客戶的優(yōu)質(zhì)口碑，三年收入復(fù)合增長率超過15%，2019年，凈利潤增長更達(dá)到300%以上，實現(xiàn)創(chuàng)新業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型突破。公司在大視頻領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)主要集中于超高清編轉(zhuǎn)碼、VR\AR視頻及AI視頻人工智能領(lǐng)域，可提供包含4K\8K編轉(zhuǎn)碼產(chǎn)品、VR視頻平臺、視頻云剪輯、運營管理系統(tǒng)、內(nèi)容傳播矩陣、多屏互動產(chǎn)品、集成播控平臺、云開發(fā)平臺等大視頻領(lǐng)域一站式產(chǎn)品和解決方案。目前，公司主要服務(wù)于中國移動、中國電信、央視、百視通、上海報業(yè)、華為、中興、國家電網(wǎng)等大型客戶的全國性業(yè)務(wù)，以深厚的技術(shù)積累和高覆蓋的市場占有率，成為大視頻領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)跑者。
公司主頁