崗位職責:
1、負責協(xié)助建立健全公司培訓、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、負責協(xié)助進行公司的人事及行政工作;
3、負責執(zhí)行人事行政管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,并與公司其他部門員工緊密配合工作,協(xié)調(diào)溝通;
4、負責完成領(lǐng)導交代的其它工作。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、年齡要求:28歲以上
3、三年以上人力資源工作經(jīng)驗;
4、熟悉精通培訓、績效等相關(guān)知識,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策
5、熟悉行政管理方面工作,具有良好的職業(yè)道德,工作細心,責任心強,有較強的溝通能力
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
福利待遇:
雙休,法定假日休息,帶薪休假、免費午餐、良好發(fā)展前景等
職位福利:五險一金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利