崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略到對應(yīng)分公司的分解、過程管理與監(jiān)控、回顧與評價(jià)的組織管理、協(xié)調(diào)工作;
2、負(fù)責(zé)公司目標(biāo)管理體系相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),組織日常遵照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行目標(biāo)管理與考核評價(jià)工作;
3、組織各分公司及總部職能部門的年度經(jīng)營管理目標(biāo)、預(yù)算的制定、審核與確認(rèn);
4、組織各分公司及總部職能部門的經(jīng)營管理目標(biāo)進(jìn)行跟蹤督促糾偏;
5、組織各分公司及總部職能部門的月度、季度、半年及全年目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行考核評價(jià);
6、定期組織各分公司及總部職能部門高管述職工作,輸出績效、評價(jià)及管理舉措建議;
7、協(xié)助各分公司、總部職能部門間重大事項(xiàng)的跟蹤、匯報(bào)與反饋;
8、在上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下做好部門內(nèi)的組織設(shè)計(jì)、信息管理、問題管理、人員管理與培養(yǎng)工作;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,生物、化學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的邏輯思維、系統(tǒng)化思維,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和總結(jié)歸納能力;
3、具備發(fā)現(xiàn)問題的敏感度,有一定管理意識,職業(yè)素養(yǎng)高;
4、較強(qiáng)的主動(dòng)性和上進(jìn)心,較強(qiáng)的抗壓能力,性格開朗、外向。