崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享中心的運(yùn)營與管理,制定財(cái)務(wù)共享中心的長期戰(zhàn)略規(guī)劃和年度目標(biāo),確保與集團(tuán)整體戰(zhàn)略相契合,確保財(cái)務(wù)共享中心的運(yùn)營效率和質(zhì)量,監(jiān)督關(guān)鍵流程和控制點(diǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題;
2.推動(dòng)信息化建設(shè),定制化改造內(nèi)部管理系統(tǒng),整合SAP、財(cái)務(wù)軟件等工具,實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化和數(shù)字化;
3.設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,包括但不限于費(fèi)用報(bào)銷總賬處理、稅務(wù)管理、成本控制等,以提高工作效率和降低成本;
4.建立健全內(nèi)部控制體系,監(jiān)控運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),支援指導(dǎo)下屬企業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系、財(cái)務(wù)制度體系的建立和優(yōu)化,確保財(cái)務(wù)活動(dòng)遵循國家財(cái)政法律、法規(guī)及企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
5.設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,識別改進(jìn)機(jī)會(huì),制定并推動(dòng)優(yōu)化措施,提升流程效率與準(zhǔn)確性;
6.提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持,進(jìn)行深入的財(cái)務(wù)分析和業(yè)務(wù)洞察,為公司高層提供決策依據(jù);
7.協(xié)助分子公司處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)問題,支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張和新項(xiàng)目實(shí)施;
8.領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)共享中心團(tuán)隊(duì),涵蓋招聘、培訓(xùn)、績效管理、輪崗方案安排等工作,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作和員工職業(yè)發(fā)展,提供必要指導(dǎo)與支持。
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1.財(cái)稅、經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.具有8年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上集團(tuán)型企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心管理/建設(shè)經(jīng)驗(yàn)(熟悉了解制造業(yè)優(yōu)先);
3.熟悉國家法律法規(guī)、中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)稅制度,掌握會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)管理等專業(yè)技能背景;有相關(guān)專業(yè)資格者優(yōu)先;
4.熟悉財(cái)務(wù)管理流程及財(cái)務(wù)信息化建設(shè),并有財(cái)務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃上線及財(cái)務(wù)IT規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.具有較強(qiáng)的工作統(tǒng)籌能力,有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定工作壓力,具備一定創(chuàng)新思維和變革管理能力。