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更新于 2026-03-12 01:35:41
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舉報(bào)

運(yùn)營(yíng)調(diào)度-J9916P

1.2-1.8萬(wàn)·16薪
  • 上海
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 免費(fèi)班車
  • 實(shí)力大公司

職位描述

TMSWMSBI工具物流調(diào)度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃
工作內(nèi)容：
1、直管司機(jī)全周期管理：統(tǒng)籌司機(jī)招募、崗前及在崗培訓(xùn)，定期組織執(zhí)行問題復(fù)盤，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)策略提升交付效率與服務(wù)質(zhì)量，確保成本控制及用戶體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)達(dá)成動(dòng)態(tài)區(qū)域效能優(yōu)化：基于訂單密度數(shù)據(jù)實(shí)施四級(jí)地址覆蓋策略，動(dòng)態(tài)調(diào)整司機(jī)服務(wù)區(qū)域，減少無效里程并提升人效，同步優(yōu)化區(qū)域資源配置以強(qiáng)化運(yùn)力穩(wěn)定性
2、區(qū)域報(bào)價(jià)策略制定：基于單量密度、運(yùn)距及三方市場(chǎng)數(shù)據(jù)構(gòu)建動(dòng)態(tài)定價(jià)模型，結(jié)合區(qū)域薪酬水平與成本閾值測(cè)算最優(yōu)報(bào)價(jià)方案，推動(dòng)合作合同高效落地。
成本精細(xì)化管控：通過調(diào)度優(yōu)化、無效里程壓縮及資源調(diào)配，建立成本-效能監(jiān)測(cè)閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)單位成本同比下降。
3、策略優(yōu)化：基于單量密度與路區(qū)數(shù)據(jù)，設(shè)計(jì)動(dòng)態(tài)配送路徑及片區(qū)劃分方案，通過算法優(yōu)化司機(jī)搭班機(jī)制，提升整體人效與運(yùn)力穩(wěn)定性。
效能監(jiān)控：建立效率指標(biāo)監(jiān)測(cè)體系（如無效里程、人效達(dá)成率），定期分析數(shù)據(jù)并迭代線路規(guī)劃策略。識(shí)別鑒定低效人員，定向幫扶與提升；
4、標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建：制定交付SOP及客戶服務(wù)話術(shù)，設(shè)計(jì)分層培訓(xùn)課程（如大件交付禮儀、異常場(chǎng)景話術(shù)），定期組織案例復(fù)盤會(huì)，通過工單類型分析（如催單、破損率）定位體驗(yàn)短板，優(yōu)化司機(jī)考核權(quán)重。
策略性改進(jìn)：基于體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)與交付異常數(shù)據(jù)，專項(xiàng)提升司機(jī)交付習(xí)慣，T+1滾動(dòng)案例實(shí)訓(xùn)，實(shí)時(shí)糾正執(zhí)行偏差。
5、人車貨標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)督：推進(jìn)司機(jī)招募試工車輛百萬(wàn)三者險(xiǎn)落地；推進(jìn)直管區(qū)域站點(diǎn)貨物險(xiǎn)投保順暢；
人員風(fēng)險(xiǎn)管控：合理制定司機(jī)出勤率，適當(dāng)做排休盡可能規(guī)避司機(jī)的超負(fù)荷出勤，避免疲勞駕駛等
6、資源籌備與管理：基于順暢的試工、用工目的，通過與地上鐵、福田等大型平臺(tái)供應(yīng)商、區(qū)域小型租賃公司，有效溝通引入更多的有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)公司對(duì)直管司機(jī)的工作支持；
7、結(jié)果第一：按照總部條線要求、推進(jìn)達(dá)成直管司機(jī)項(xiàng)目目標(biāo)；
任職資格：
1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先；
專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年以上物流調(diào)度或運(yùn)營(yíng)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，具備成本測(cè)算、線路優(yōu)化等策略性工作背景；
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：熟悉大件宅配業(yè)務(wù)場(chǎng)景，有司機(jī)招募、培訓(xùn)或區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、核心技能：熟練使用運(yùn)輸調(diào)度系統(tǒng)（如TMS、WMS），擅長(zhǎng)線路規(guī)劃、區(qū)域劃分及成本報(bào)價(jià)制定；
數(shù)據(jù)分析：能通過單量密度、薪酬水平等數(shù)據(jù)測(cè)算成本，制定報(bào)價(jià)策略；
系統(tǒng)工具：熟練使用Excel、BI工具進(jìn)行數(shù)據(jù)建模與動(dòng)態(tài)優(yōu)化分析。
3、策略思維：具備全局視角，能通過區(qū)域劃分、線路優(yōu)化提升整體運(yùn)營(yíng)效率；
決策能力：快速響應(yīng)業(yè)務(wù)變化，靈活調(diào)整司機(jī)排班與搭班機(jī)制；
外聯(lián)能力：擅長(zhǎng)與供應(yīng)商溝通合作，引入優(yōu)質(zhì)資源支持業(yè)務(wù)。
符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。

工作地點(diǎn)

浮橋鎮(zhèn)長(zhǎng)江大道191號(hào)上海大件DC蘇寧園區(qū)

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

王女士/HRBP

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