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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)門店經(jīng)營計劃，承接經(jīng)營指標(biāo)，結(jié)合實際情況，制定門店經(jīng)營規(guī)劃和目標(biāo)，并組織實施；分解銷售任務(wù)至各部門，推動完成銷售目標(biāo)的達(dá)成 ；
2.Backup后備人才的培養(yǎng)，與HR配合建立門店人才池；
3.負(fù)責(zé)門店年度預(yù)算編制，費用審批及控制；
4.對銷售收入，毛利率，毛利額，費用支出、APP訂單占比等門店整體經(jīng)營性指標(biāo)負(fù)全責(zé)；
5. 推動貫徹公司門店速運、商業(yè)業(yè)務(wù)的各類制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制度和規(guī)范在本區(qū)域門店的落實，保障門店運營制度規(guī)范的有效落地；
6.通過巡店等方式，對門店運營進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，提升門店的運營質(zhì)量和銷售能力；
7.負(fù)責(zé)門店的客服、用戶體驗等各項指標(biāo)的達(dá)成，重大客情的跟進(jìn)及處理；
8.門店團(tuán)隊建設(shè)活動，提高團(tuán)隊凝聚力，營造和諧的工作氛圍，構(gòu)建和諧的員工關(guān)系，打造高績效團(tuán)隊；
9.建立并維護(hù)與本門店相關(guān)部門和人員的關(guān)系，建立良好的聲譽(yù)和形象，為門店的經(jīng)營建立有效的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；
10. 主動開拓、發(fā)展本區(qū)域重點大客戶，挖掘客戶需求，進(jìn)行有針對性的業(yè)務(wù)推介，提升門店會員粘性與門店區(qū)域內(nèi)的會員滲透；
11.負(fù)責(zé)門店整體會員拉新工作，包括與總部，異業(yè)的聯(lián)合拉新工作；
12.負(fù)責(zé)食品安全，消防安全、人員安全、資金安全等各項安全管理工作，確保安全不出問題；
13.總部各項重大項目政策落地執(zhí)行。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，5年以上零售業(yè)運營管理經(jīng)驗，具備獨立管理連鎖店的能力和新店從籌備到開店的能力；有高端精品連鎖商超經(jīng)驗優(yōu)先；
2.精通生鮮商品管理，熟悉生鮮供應(yīng)鏈的每個環(huán)節(jié)，包括但不僅限于采購，銷售，庫存，配送等，熟悉倉儲熟悉前置倉運營；
3.對新零售的經(jīng)驗?zāi)Ｊ接歇毺匾娊猓?br>4.有持續(xù)學(xué)習(xí)精神，敏銳商業(yè)洞察、擅于總結(jié)和歸納；
5.有堅定的信念，有強(qiáng)烈的好奇心，敢于調(diào)整，適應(yīng)性強(qiáng)；
6.有管理零售賣場團(tuán)隊不少于100人，O2O平臺用戶運營經(jīng)驗者優(yōu)先。