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更新于 12月9日

店長/賣場管理

1-1.8萬·16薪
  • 天津和平區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

超市
崗位職責:
1.根據(jù)門店經(jīng)營計劃,承接經(jīng)營指標,結(jié)合實際情況,制定門店經(jīng)營規(guī)劃和目標,并組織實施;推動完成銷售目標的達成 ;
2.Backup后備人才的培養(yǎng);
3.負責門店費用控制;
4.對銷售收入,毛利率,毛利額,費用支出、APP訂單占比等門店整體經(jīng)營性指標負責;
5. 推動貫徹公司門店速運、商業(yè)業(yè)務(wù)的各類制度、規(guī)范、標準制度和規(guī)范在本區(qū)域門店的落實,保障門店運營制度規(guī)范的有效落地;
6. 通過巡店等方式,對門店運營進行檢查、監(jiān)督和指導,提升門店的運營質(zhì)量和銷售能力;
7.負責門店的客服、用戶體驗等各項指標的達成,重大客情的跟進及處理 ;
8.門店團隊建設(shè)活動,提高團隊凝聚力,營造和諧的工作氛圍,構(gòu)建和諧的員工關(guān)系,打造高績效團隊;
9.建立并維護與本門店相關(guān)部門和人員的關(guān)系,建立良好的聲譽和形象,為門店的經(jīng)營建立有效的關(guān)系網(wǎng)絡(luò);
10. 主動開拓、發(fā)展本區(qū)域重點大客戶,挖掘客戶需求,進行有針對性的業(yè)務(wù)推介,提升門店會員粘性與門店區(qū)域內(nèi)的會員滲透 ;
11. 負責門店整體會員拉新工作,包括與總部,異業(yè)的聯(lián)合拉新工作 ;
12.負責食品安全,消防安全、人員安全、資金安全等各項安全管理工作,確保安全不出問題;
13.總部各項重大項目政策落地執(zhí)行。
任職要求:
1.大專以上學歷,具有5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗,具有精品連鎖超市管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 熟悉生鮮商品流通渠道,具有敏銳的市場洞查力,能根據(jù)市場動向,及時調(diào)整門店的銷售策略;
3.對生鮮的質(zhì)量、等級、品種的鑒別及毛利控制有豐富的經(jīng)驗;有體系化解決問題的能力,善于系統(tǒng)性思考問題;
4.有堅定的信念,有強烈的好奇心,敢于調(diào)整,適應(yīng)性強;
5.提供快速的,有效率的,友善的服務(wù);
6.服從公司市內(nèi)工作地點調(diào)整。

工作地點

和平區(qū)7FRESH七鮮京東自營超市(天津天河城店)

職位發(fā)布者

呂先生/HRBP

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京東(JD.COM)是中國領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動型電商,并致力于成為領(lǐng)先的以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)提供商。其尖端的零售基礎(chǔ)設(shè)施使消費者可以隨時隨地購買所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個領(lǐng)域開放了技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施,作為零售基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商推動各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達克100指數(shù)的一員和財富全球500強企業(yè)。
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