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七鮮超市店長(zhǎng)
1、落實(shí)門(mén)店各項(xiàng)預(yù)算和管理指標(biāo)；
2、對(duì)于店內(nèi)各項(xiàng)數(shù)值進(jìn)行分析并改善，包括銷售額、損耗率、毛利率等公司要求的業(yè)績(jī)指標(biāo)；并提出有效的改善方法，進(jìn)行有效改善；
3、對(duì)于店內(nèi)人員進(jìn)行管理，合理分配各項(xiàng)工作，提高人效，控制人工成本，同時(shí)要進(jìn)行各崗位人才培養(yǎng)，定期對(duì)店內(nèi)人員進(jìn)行考核并培訓(xùn)；
4、協(xié)助并配合總部各部門(mén)進(jìn)行店內(nèi)商品、人員、物流、客訴等事項(xiàng)的調(diào)節(jié)以及改善，對(duì)于日常遇到的問(wèn)題及時(shí)反饋；
5、對(duì)于門(mén)店的年度、月度業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行落實(shí)執(zhí)行，同時(shí)對(duì)于店內(nèi)各分類銷售進(jìn)行改善；
綜合薪資25k~30k+飯補(bǔ)15元/天+年終獎(jiǎng)
入職滿一年享受工齡獎(jiǎng)：100福利點(diǎn)/月（用于京東購(gòu)物），滿一年加100，5年封頂
入職繳納五險(xiǎn)一金
發(fā)薪日：每月最后一天
月休4~6天，法假三薪，帶薪病假
工作地點(diǎn)：天津七鮮門(mén)店
基本要求：有大商超生鮮管理及即時(shí)配經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先