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更新于 10月31日
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南京大件倉經理-S9913D

1.2-1.5萬·16薪
  • 南京玄武區(qū)
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

物流倉儲WMSERP倉庫管理
工作內容：
1. 負責大件倉庫的日常運營管理，確保倉庫的高效運作，提升倉儲服務質量；
2. 制定并實施倉庫管理策略，優(yōu)化倉庫布局與物流流程，提高倉儲空間利用率與貨物周轉效率；
3. 領導倉庫團隊，進行人員培訓與績效管理，提升團隊整體工作效率與服務水平；
4. 監(jiān)控倉庫安全與質量管理，確保倉庫操作符合安全規(guī)范，減少貨物損耗，提升客戶滿意度；
5. 分析倉庫運營數(shù)據(jù)，定期匯報倉庫運營狀況，提出改進建議，持續(xù)優(yōu)化倉庫管理流程。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限；
2. 工作經驗
工作經驗：3-5年倉儲管理相關工作經驗，具備大件倉庫管理經驗者優(yōu)先；
3. 能力要求：
管理能力：具備良好的團隊管理能力，能夠有效組織和協(xié)調團隊完成各項工作任務；
操作能力：熟悉倉庫日常運營管理流程，能夠獨立處理倉庫日常事務，優(yōu)化倉庫運營效率；
溝通協(xié)調：具備出色的溝通協(xié)調能力，能夠與上下游部門及時溝通，確保信息暢通；
問題解決：具備較強的分析和解決問題的能力，能夠迅速應對倉庫運營中出現(xiàn)的各種問題；
4. 基本素質
責任心：具有強烈的責任心，能夠承擔倉庫運營管理的責任，確保倉庫安全高效運營；
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同完成工作目標；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高壓力環(huán)境下保持工作的高效率和準確性；
創(chuàng)新意識：具備創(chuàng)新意識，能夠不斷探索和實踐倉庫管理的新方法，提升倉庫運營效率。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

工作地點

玄武區(qū)南京

職位發(fā)布者

王女士/招聘經理

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