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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)固資管理，包括采購、盤點、調(diào)撥、報廢、退庫等流程。
2. 管理工服相關(guān)事宜，包括采購、發(fā)放、到期更換、離職回收、報廢、退庫等。
3. 管理人員出勤率，負(fù)責(zé)排班，包括法定節(jié)假日，提升人效，組織生日會，負(fù)責(zé)節(jié)假日福利發(fā)放。
4. 提供新員工及離職員工的行政保障，如工卡、工服、辦公用品等。
5. 負(fù)責(zé)月度補(bǔ)貼提報。
6. 處理采購報銷，包括團(tuán)建、辦公用品/耗材、獎品、文宣用品的定制采購報銷。
7. 安排辦公事宜，包括工位安排、辦公/倉租賃管理、宿舍租賃，以及水電房租分?jǐn)倢印⒐收蠄笮蕖?br>崗位要求：
1. 熟悉固資和工服的管理流程。
2. 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效管理員工出勤和福利。
3. 能夠獨立處理采購報銷事宜，合理控制成本。
4. 有良好的辦公環(huán)境安排能力，確保辦公效率。
5. 具備良好的溝通能力和問題解決能力。