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崗位要求：
1.學歷要求：本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗，具備DC管理、倉儲運營、配送運營或三方管理經(jīng)驗，曾處理過重大異常事件并保障大促期間業(yè)務平穩(wěn)運營；
3.能力要求：
業(yè)務能力：能夠基于客戶需求，對全鏈條運營成本、時效、服務體驗負責；具備通過三四級規(guī)劃、模式創(chuàng)新、流程優(yōu)化提升運營能力的能力；能夠診斷運營問題并驅(qū)動改善，保障大促及突發(fā)事件平穩(wěn)處理；
管理能力：具備三方資源管控能力，能建立資源儲備梯隊，沉淀可復用的管理方法論與典型案例，持續(xù)提升三方運營質(zhì)量與效能；能夠基于業(yè)務目標設(shè)計倉配裝逆向全鏈路解決方案，保障規(guī)劃可落地、可迭代；
成本與體驗管理：能夠平衡成本效率與客戶體驗，通過精細化管控實現(xiàn)單位成本可控，建立體驗保障及異常預防機制，驅(qū)動成本與體驗雙效提升；
人才培養(yǎng)：能夠基于各崗位任職要求，識別、培養(yǎng)本崗位繼任者，確保關(guān)鍵崗位“一崗一儲備”；熟悉各崗位勝任標準，能診斷團隊成員能力長短板，制定針對性輔導提升計劃，提升團隊整體勝任力；踐行企業(yè)文化，帶領(lǐng)團隊打造高績效團隊；
4.基本素質(zhì) 認知能力：具備較強的認知能力，能夠快速理解業(yè)務需求，轉(zhuǎn)化為實際操作；
學習能力：具備較強的學習能力，能夠不斷學習和探索新技術(shù)、新方法，提升自身專業(yè)能力；
創(chuàng)新能力：具備創(chuàng)新意識，能夠在工作中不斷創(chuàng)新，提出新的解決方案；
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。