工作內(nèi)容:
1. 負責倉庫日常運營管理,確保倉庫作業(yè)流程的高效執(zhí)行,提升倉庫整體運營效率;
2. 制定并實施倉庫管理策略,優(yōu)化倉儲布局,提升倉庫空間利用率與貨物周轉(zhuǎn)效率;
3. 監(jiān)控倉庫安全與質(zhì)量管理,確保倉庫作業(yè)符合安全規(guī)范,降低貨損率,提升客戶滿意度;
4. 領(lǐng)導(dǎo)倉庫團隊,進行人員培訓(xùn)與績效考核,激發(fā)團隊潛能,促進團隊成長與發(fā)展;
5. 分析倉庫運營數(shù)據(jù),識別運營瓶頸,提出改進方案,持續(xù)優(yōu)化倉庫運營模式;
6. 與其他部門緊密合作,確保倉庫運營與公司整體戰(zhàn)略目標的一致性,共同推動業(yè)務(wù)增長。
任職資格:
1. 專科及以上學歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當放寬;
2. 3-5年倉儲管理相關(guān)工作經(jīng)驗,具備2年以上倉庫管理經(jīng)驗,熟悉倉儲運營流程及管理規(guī)范;有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備較強的團隊管理能力,能夠有效組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)團隊成員完成工作目標;熟悉倉儲管理軟件的使用,能夠優(yōu)化倉儲流程,提升倉儲效率;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與上下游部門及外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系;具備較強的解決問題能力,能夠快速應(yīng)對倉儲運營中出現(xiàn)的各種問題;
5.具備強烈的責任心和服務(wù)意識,具備創(chuàng)新意識,能夠不斷探索和實踐倉儲管理的新方法、新技術(shù),提升倉儲管理水平。
6.符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。