工作內容:
1. 負責部門的管理工作,制定并實施部門發(fā)展戰(zhàn)略,確保團隊目標與公司整體戰(zhàn)略一致;
2. 領導團隊完成各項業(yè)務指標,通過有效的團隊管理和激勵機制,提升團隊整體績效;
3. 建立并維護良好的客戶關系,通過深入了解客戶需求,提供專業(yè)的解決方案,促進業(yè)務增長;
4. 跟蹤行業(yè)動態(tài),分析市場趨勢,為公司的業(yè)務發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議,確保公司在競爭中保持優(yōu)勢;
5. 推動團隊成員的職業(yè)發(fā)展,通過培訓與指導,提升團隊的專業(yè)能力和綜合素質。
任職資格:
1. 教育背景
學歷要求:本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2. 工作經驗
工作經驗:具備5-10年相關工作經驗,擁有團隊管理經驗者優(yōu)先;
3. 能力要求:
領導能力:具備較強的團隊管理與領導能力,能夠有效激勵團隊成員,提升團隊整體績效;
溝通協調:擁有出色的溝通與協調能力,能夠在多方利益相關者之間建立良好的合作關系;
戰(zhàn)略規(guī)劃:具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠根據市場變化及時調整業(yè)務策略,推動業(yè)務持續(xù)發(fā)展;
項目管理:有成功的項目管理經驗,能夠獨立負責項目的規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控,確保項目按時高質量完成;
4. 基本素質
責任心:具備強烈的責任心,能夠承擔重要任務并確保高質量完成;
團隊合作:擁有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員緊密合作,共同達成目標;
適應能力:具備較強的適應能力,能夠迅速適應不同的工作環(huán)境和挑戰(zhàn);
創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新思維,能夠不斷探索新的工作方法和解決方案,推動業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。