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崗位職責(zé)：
1、指標(biāo)達(dá)成：根據(jù)所在品類的銷售、毛利等各項(xiàng)指標(biāo)，對賣場銷售工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，保證所分管品牌各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成；
2、商品管理：對所分管品牌的商品進(jìn)行管理，包括編碼申請與注銷、門店出樣規(guī)劃、產(chǎn)品知識掌握等；所分管品牌的進(jìn)（控制良性訂單）、銷、存（庫存結(jié)構(gòu)優(yōu)化）管理等；
3、供應(yīng)商管理：所負(fù)責(zé)品牌供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)，挖掘新的供應(yīng)商并建立合作關(guān)系，與供應(yīng)商爭取各項(xiàng)促銷活動資源、營業(yè)外收入等；
4、價格管理：負(fù)責(zé)分管品牌的價格管控、優(yōu)惠券定義（通訊類無）等。
5、門店對接：負(fù)責(zé)部門的營銷方案在門店落地、檢查工作，跟蹤結(jié)果輸出
6、問題反饋；檢查門店員工對部門業(yè)務(wù)策略的知曉和執(zhí)行情況，檢查員工對產(chǎn)品知識的掌握情況，并協(xié)助提升。