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1. 負責(zé)調(diào)度計劃團隊的日常管理工作，包括但不限于團隊成員的績效考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及團隊建設(shè)，確保團隊高效運轉(zhuǎn)；
2. 制定并優(yōu)化調(diào)度計劃流程，提升運力資源的利用效率，確保運輸任務(wù)的準時完成，降低運營成本；
3. 分析運輸市場動態(tài)，預(yù)測運力需求變化，制定相應(yīng)的調(diào)度策略，確保運力資源的合理配置；
4. 與上下游部門緊密合作，協(xié)調(diào)解決運輸過程中出現(xiàn)的問題，提升客戶滿意度；
5. 跟蹤行業(yè)內(nèi)的先進調(diào)度技術(shù)和管理理念，引入并應(yīng)用于實際工作中，不斷提升團隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平。

任職要求：

1、業(yè)務(wù)能力：熟悉物流運輸行業(yè)，具備較強的業(yè)務(wù)理解能力和市場分析能力，能夠有效規(guī)劃和優(yōu)化調(diào)度計劃；
2、管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠激勵團隊成員，提升團隊整體績效；
3、溝通協(xié)調(diào)：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與上下游部門及外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系；
4、問題解決：具備較強的分析和解決問題的能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中做出合理決策；