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更新于 7月25日

分揀運營經(jīng)理(西安)

1.5-2.4萬·16薪
  • 西安灞橋區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

分揀場地流程優(yōu)化物流中臺
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)制定和執(zhí)行運營計劃,確保運營目標的達成,包括但不限于運力規(guī)劃、貨物配送計劃等;
2. 分析運營數(shù)據(jù),識別運營過程中的問題點,提出改進方案并跟蹤實施效果,持續(xù)優(yōu)化運營流程;
3. 與各部門緊密合作,確保運營計劃的有效執(zhí)行,包括與倉儲、配送等部門的協(xié)調(diào)溝通;
4. 跟蹤行業(yè)動態(tài),研究競爭對手的運營策略,提出相應(yīng)的應(yīng)對措施,保持公司在行業(yè)內(nèi)的競爭力;
5. 管理和指導(dǎo)團隊成員,提升團隊整體運營管理水平,確保團隊目標的達成。
任職要求:
1. 教育背景
學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、運營管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗,具備物流運營、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,熟悉物流運營流程及管理,有較強的項目管理能力;
3. 能力要求:
業(yè)務(wù)理解:具備良好的業(yè)務(wù)敏感度,能夠準確把握業(yè)務(wù)需求,制定有效的運營計劃;
數(shù)據(jù)分析:具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運營決策;
溝通協(xié)調(diào):具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,統(tǒng)籌能力,能夠有效地與各部門協(xié)作,推動項目順利進行;
問題解決:具備獨立分析和解決問題的能力,能夠面對復(fù)雜的運營問題提出有效的解決方案;
4. 基本素質(zhì)
團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員緊密合作,共同達成目標;
責(zé)任心:具有強烈的責(zé)任心,對工作認真負責(zé),能夠承擔(dān)一定的工作壓力;
創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新意識,關(guān)注行業(yè)動態(tài),能夠不斷學(xué)習(xí)和探索新技術(shù)、新方法,提升運營效率;
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。

工作地點

西安灞橋區(qū)京東亞洲一號智能產(chǎn)業(yè)園1期

職位發(fā)布者

成女士/高級招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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