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崗位職責(zé)及目標(biāo)
1.負(fù)責(zé)物流一線(xiàn)藍(lán)領(lǐng)人力招聘工作的開(kāi)展，完成簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、面試跟蹤等前期招聘工作，建立維護(hù)企業(yè)人才庫(kù)；
2.負(fù)責(zé)管理、維護(hù)現(xiàn)有一線(xiàn)基礎(chǔ)人力招聘渠道，定期評(píng)估招聘渠道效果，提出合理化建議；
3.組織開(kāi)展全渠道招聘，負(fù)責(zé)不限于網(wǎng)絡(luò)招聘/線(xiàn)下招聘會(huì)/地推宣傳/內(nèi)部推薦等；
4.完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等其他招聘相關(guān)工作；
5.調(diào)查招聘市場(chǎng)行情及同行企業(yè)的用工情況，及時(shí)調(diào)整招聘策略。
任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.有規(guī)?；圃鞓I(yè)，物流行業(yè)基礎(chǔ)人力招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧；
3.3年以上一線(xiàn)基礎(chǔ)人力招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘渠道，如學(xué)校、政府扶貧、勞務(wù)資源等；
4.熟悉一線(xiàn)用工的各種類(lèi)型的招聘網(wǎng)站和應(yīng)用；
5.優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力
6.品行端正，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，辦公軟件操作熟練；
7.有勞務(wù)公司招聘或駐場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
符合京東價(jià)值觀：客戶(hù)為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。