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1. 在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助院長(zhǎng)負(fù)責(zé)體檢中心護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)工作，根據(jù)體檢中心整體目標(biāo)制定護(hù)理工作總體計(jì)劃；
2. 執(zhí)行護(hù)士集中管理模式，合理調(diào)配全院護(hù)士資源，保證各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作正常而有序地進(jìn)行；
3. 督促檢查各崗位的護(hù)理制度、護(hù)理常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況，制定護(hù)理?yè)尵裙ぷ黝A(yù)案并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和定期演練考核；
4. 教育全院護(hù)士以病人為中心，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，參與制定服務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)規(guī)范，為患者提供一流的護(hù)理和人文服務(wù)；
5. 以質(zhì)量為核心，嚴(yán)格執(zhí)行體檢中心的規(guī)章制度、護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)；
6. 掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。向院長(zhǎng)提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)；
7. 審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況；
8. 定期主持護(hù)理工作會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，與各科室共同研究處理護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故；
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。