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崗位職責(zé)：
1. 建立勞動(dòng)者定價(jià)模型，以定價(jià)策略牽引行為改善。
2. 通過勞動(dòng)者分層策略，建立優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)者的篩選、提升、晉級(jí)路徑。
3. 通過訂單調(diào)度策略優(yōu)化，提升接單效率，實(shí)現(xiàn)不同層級(jí)勞動(dòng)者和不同用戶分層下，一對(duì)一調(diào)度。
崗位要求：
- 熟悉勞動(dòng)者市場(chǎng)供需動(dòng)態(tài)和定價(jià)機(jī)制。
- 具備勞動(dòng)者分層管理及激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)能力。
- 能夠優(yōu)化訂單調(diào)度流程，提升工作效率。
- 位于北京市亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)京東集團(tuán)總部1號(hào)。