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崗位職責(zé)及目標(biāo)

1.業(yè)務(wù)流程梳理及數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化：基于業(yè)務(wù)側(cè)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，結(jié)合核算、財(cái)報(bào)及管報(bào)要求，梳理并改進(jìn)現(xiàn)有流程，推動(dòng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，展示更真實(shí)可比的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)； 2.經(jīng)營(yíng)分析：完成部門(mén)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析工作，每月出具經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，對(duì)異常和問(wèn)題給予深入分析及展示；針對(duì)業(yè)務(wù)的需求或特點(diǎn)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析找到各個(gè)業(yè)務(wù)及品類(lèi)的突破點(diǎn)； 3.預(yù)算管理：配合開(kāi)展年度預(yù)算制定及業(yè)務(wù)規(guī)劃工作，為管理層提供數(shù)據(jù)化決策支持；不斷完善全面預(yù)算管控體系，負(fù)責(zé)預(yù)算追蹤及控制，從業(yè)務(wù)角度開(kāi)展預(yù)實(shí)差異分析，提出策略建議； 4.費(fèi)用管控：監(jiān)控各業(yè)務(wù)成本費(fèi)用數(shù)據(jù) ，定位異常波動(dòng)原因，提出改進(jìn)措施，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)向好；

任職要求

1. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析、財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)； 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并及時(shí)提出應(yīng)對(duì)策略；具備SQL等數(shù)據(jù)處理能力優(yōu)先； 3.具備較強(qiáng)的邏輯思維和快速學(xué)習(xí)能力，溝通協(xié)調(diào)和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，具備強(qiáng)責(zé)任心、執(zhí)行力和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作精神； 符合京東價(jià)值觀：客戶(hù)為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。