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崗位職責(zé)及目標(biāo)

1. 負責(zé)分揀管理工作，確保運營的高效與安全，提升客戶服務(wù)體驗； 2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實施分揀管理策略，優(yōu)化場地布局與資源配置，提高運營效率； 3. 監(jiān)控并分析分揀運營數(shù)據(jù)，識別潛在問題，提出改進措施，持續(xù)提升分揀管理水平； 4. 領(lǐng)導(dǎo)并管理團隊，培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)技能與服務(wù)意識，構(gòu)建積極向上的團隊氛圍； 5. 與各部門緊密合作，確保場地管理工作與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致，推動業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。

任職要求

1. 教育背景 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；專業(yè)不限，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 2. 工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：具備3-5年快遞快運行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉分揀流程，具有較強的業(yè)務(wù)理解能力和實踐經(jīng)驗；有分揀行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 能力要求： 業(yè)務(wù)能力：熟悉分揀行業(yè)的運營模式，能夠獨立分析業(yè)務(wù)問題并提出有效解決方案；具備較強的業(yè)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行能力，能夠有效推動業(yè)務(wù)發(fā)展。 管理能力：具備一定的團隊管理經(jīng)驗，能夠有效管理和激勵團隊成員，提升團隊整體績效；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門高效協(xié)作。 項目管理：具備較強的項目管理能力，能夠獨立負責(zé)項目的規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控，確保項目按時高質(zhì)量完成。 4. 基本素質(zhì) 溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠清晰準確地傳達信息，有效解決溝通中的問題。 問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，面對復(fù)雜問題時能夠冷靜應(yīng)對，提出有效的解決方案。 責(zé)任心：具有強烈的責(zé)任心，對工作認真負責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，確保工作質(zhì)量。 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同完成工作目標(biāo)。 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)，確保工作效率和質(zhì)量。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。