雇員點評標(biāo)簽
職位描述
個人客戶KA大客戶商戶渠道銷售地推銷售面銷/陌拜美菜美團快驢五金，寵物，美發(fā)零售/批發(fā)
崗位職責(zé)：
1. 團隊管理與目標(biāo)達成
目標(biāo)分解與執(zhí)行：將公司GMV目標(biāo)拆解至團隊成員，制定周/月銷售計劃，監(jiān)督執(zhí)行并每日復(fù)盤進度。
團隊培訓(xùn)與輔導(dǎo)：通過協(xié)訪、案例分析、模擬談判等方式提升BD技能，定期組織銷售技巧與產(chǎn)品知識培訓(xùn)。
績效管理：每周與BD進行績效面談，分析業(yè)績短板并提供改進方案，淘汰低效成員。
2. 策略制定與資源協(xié)調(diào)
市場策略設(shè)計：根據(jù)區(qū)域特性，制定差異化推廣策略
資源調(diào)配：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部分配促銷預(yù)算，優(yōu)化BD客戶分配規(guī)則（如按商圈劃分）。
3. 客戶與業(yè)務(wù)升級
大客戶攻堅：親自參與KA客戶談判，解決復(fù)雜合作問題（如賬期延長、定制化服務(wù)）
1. 團隊管理與目標(biāo)達成
目標(biāo)分解與執(zhí)行：將公司GMV目標(biāo)拆解至團隊成員，制定周/月銷售計劃，監(jiān)督執(zhí)行并每日復(fù)盤進度。
團隊培訓(xùn)與輔導(dǎo)：通過協(xié)訪、案例分析、模擬談判等方式提升BD技能，定期組織銷售技巧與產(chǎn)品知識培訓(xùn)。
績效管理：每周與BD進行績效面談，分析業(yè)績短板并提供改進方案，淘汰低效成員。
2. 策略制定與資源協(xié)調(diào)
市場策略設(shè)計：根據(jù)區(qū)域特性，制定差異化推廣策略
資源調(diào)配：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部分配促銷預(yù)算，優(yōu)化BD客戶分配規(guī)則（如按商圈劃分）。
3. 客戶與業(yè)務(wù)升級
大客戶攻堅：親自參與KA客戶談判，解決復(fù)雜合作問題（如賬期延長、定制化服務(wù)）
工作地點
宿遷宿豫區(qū)京東快遞(宿豫營業(yè)部)1
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職位發(fā)布者
郭奕名/人事經(jīng)理
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