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1、總部工作承接：傳達(dá)公司信息，執(zhí)行銷(xiāo)售策略，完成下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)； 2、門(mén)店員工管理：培訓(xùn)帶教、任務(wù)分解、合理分工、考勤排班； 3、門(mén)店貨品管理：保持店內(nèi)商品快速流通，組織每月商品庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)；定期開(kāi)展線上線下商品、促銷(xiāo)活動(dòng)方案等市調(diào)； 4、門(mén)店賣(mài)場(chǎng)管理：賣(mài)場(chǎng)5S管理及氛圍陳列，創(chuàng)建符合公司品牌形象的店鋪環(huán)境、店鋪陳列、促銷(xiāo)氛圍等；保持店內(nèi)外衛(wèi)生干凈整潔； 5、門(mén)店財(cái)務(wù)管理：嚴(yán)格管理門(mén)店?duì)I業(yè)款資金，有效控制店內(nèi)損耗； 6、其他：負(fù)責(zé)客戶投訴、工商行政檢查及其他門(mén)店內(nèi)糾紛、客情關(guān)系維護(hù)等； 任職要求：

1、工作經(jīng)驗(yàn) 【藥房店長(zhǎng)】過(guò)往至少3年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，同崗位2年及以上任職經(jīng)歷，管理人員幅度不小于3人，過(guò)往工作中有開(kāi)新店的經(jīng)驗(yàn)加分； 【融合倉(cāng)店長(zhǎng)】新零售商超主管或前置倉(cāng)站長(zhǎng)3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，管理人員幅度不小于8人，過(guò)往經(jīng)歷中有開(kāi)新站、遷站經(jīng)驗(yàn)加分； 2、教育經(jīng)歷：高中及以上學(xué)歷； 3、資格認(rèn)證：藥房業(yè)態(tài)店長(zhǎng)持有藥師證/執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先、倉(cāng)店店長(zhǎng)無(wú)限制； 4、知識(shí)技能：熟練掌握賣(mài)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)（門(mén)店陳列、商品管理、動(dòng)線調(diào)整、陳列優(yōu)化等），且對(duì)藥房/業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)提升、團(tuán)隊(duì)管理有技巧方法；