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崗位職責及目標
1. 負責分揀管理團隊的組織與運營，通過優(yōu)化作業(yè)流程，提高分揀效率及準確率，確保物流服務質(zhì)量；
2. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，制定人才儲備計劃，搭建高效團隊，推動團隊成員能力提升及職業(yè)發(fā)展；
3. 深入理解物流行業(yè)動態(tài)，結合實際業(yè)務需求，創(chuàng)新管理方法，提升團隊管理效能；
4. 與相關部門緊密協(xié)作，優(yōu)化跨部門溝通機制，確保業(yè)務流程的順暢及項目目標的達成；
5. 負責團隊績效考核與激勵，營造積極向上的工作氛圍，激發(fā)團隊活力，助力業(yè)務持續(xù)增長。
任職要求
1. 教育背景
學歷要求：本科及以上學歷，物流相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：具備5-10年相關行業(yè)工作經(jīng)驗，有團隊管理及項目經(jīng)驗；
3. 能力要求：
管理能力：具備較強的團隊管理能力，能夠帶領團隊完成業(yè)務目標，有物流行業(yè)背景者優(yōu)先；
業(yè)務理解：具備良好的業(yè)務敏感度，能夠快速理解業(yè)務需求，制定相應的人才儲備計劃；
溝通協(xié)調(diào)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通，確保工作順利進行；
4. 基本素質(zhì)
團隊協(xié)作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員相互支持，共同成長；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠應對各種挑戰(zhàn)，提出創(chuàng)新性解決方案；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；
學習能力：具備較強的學習能力，關注行業(yè)動態(tài)，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境，保持高效工作狀態(tài)。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。