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工作內(nèi)容： 1、根據(jù)總部下發(fā)超體基礎(chǔ)運營管理條例，以及顧客購物體驗評價體系反饋結(jié)果，推行相關(guān)SOP規(guī)范，日常培訓(xùn)、檢查員工現(xiàn)場執(zhí)行效果并進行改進； 2、規(guī)范員工現(xiàn)場行為，通過檢查督導(dǎo)員工現(xiàn)場狀態(tài)、服務(wù)禮儀、員工銷售技能提升，獲得顧客購物體驗滿意度； 3、負(fù)責(zé)廠家導(dǎo)購員管理，督查導(dǎo)購員進場有無辦理手續(xù)，導(dǎo)購員在崗行為、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、公司相關(guān)規(guī)范要求等培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)門店現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量提升，解決顧客在門店購物時的不滿，安撫顧客情緒，防止問題升級為重大投訴；顧客挽留基金的發(fā)放和監(jiān)管；協(xié)助解決重大投訴，有效控制投訴率； 5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)外部環(huán)境衛(wèi)生管理，終端美陳SOP落地；包含設(shè)備設(shè)施、導(dǎo)引標(biāo)識規(guī)范、顧客休息區(qū)便民設(shè)施、店內(nèi)燈光、公共衛(wèi)生、音樂、商品整潔豐滿等；協(xié)同各部門責(zé)任人做好日常運營巡檢計劃，以及整改措施；全面提升顧客美譽度； 6、根據(jù)月度顧客之聲得分，下探分析，組織月度復(fù)盤會議，根據(jù)顧客反饋的不滿意項做重點提升計劃。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、2年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，熟練操作辦公軟件，熟悉零售業(yè)態(tài)的特點以及消費者的購物心理，門店管理、運營、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力； 4、符合京東價值觀：客戶為先.誠信.創(chuàng)新.感恩.拼搏.擔(dān)當(dāng)； 三店可就近選擇 武昌區(qū)徐家棚京東MALL（地鐵5/7/8號線徐家棚站A口） 洪山區(qū)光谷京東MALL（光谷資本大廈）（地鐵2號線光谷廣場站C口） 漢陽區(qū)王家灣京東MALL 龍陽大道36號頂琇廣場1棟-1-5層（地鐵3號線王家灣站C口）-籌建中