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工作內(nèi)容：
1. 負責管理倉儲部門，優(yōu)化倉儲流程及運營效率，確保倉儲業(yè)務的高效運作；
2. 根據(jù)業(yè)務需求，制定并實施倉儲策略，提升倉儲能力，降低運營成本；
3. 對接跨部門需求，協(xié)調(diào)資源，確保倉儲服務滿足內(nèi)部及外部客戶的需求；
4. 領導并激勵團隊，建立高效協(xié)作的工作氛圍，推動團隊成員的個人成長及職業(yè)發(fā)展；
5. 監(jiān)控倉儲業(yè)務數(shù)據(jù)，分析問題，制定改進措施，以實現(xiàn)業(yè)務目標；
6. 確保倉儲業(yè)務符合法規(guī)要求，加強風險管理，保障倉儲安全。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：具備3-5年供應鏈管理、物流倉儲等相關領域工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 能力要求：
管理能力：具備良好的項目管理能力，能夠合理分配資源，確保項目進度和質(zhì)量；熟悉供應鏈流程，能夠優(yōu)化倉儲與配送流程，提高運營效率；
業(yè)務理解：具備較強的業(yè)務敏感度，能夠快速把握市場變化，為企業(yè)發(fā)展提供有力支持；
4. 基本素質(zhì)
溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效溝通，協(xié)調(diào)資源，推動工作進展；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠針對復雜問題提出切實可行的解決方案；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；
團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員共同協(xié)作，達成工作目標；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在緊張的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)；
學習能力：具備較強的學習能力，關注行業(yè)動態(tài)，能夠不斷學習新知識，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。