工作內(nèi)容:
1.3C品類銷售管理。匯總并剖析競對信息,基于業(yè)績指標(biāo)要求,分解年度銷售及毛利指標(biāo)到對應(yīng)品類,并對達(dá)成情況做持續(xù)追蹤及數(shù)據(jù)分析,確保各項指標(biāo)的達(dá)成;
2.3C品類商品管理。對商品選品,出樣樣效,商品汰換,商品周轉(zhuǎn)效率、商品促銷等提供決策支持,監(jiān)控各品類對業(yè)務(wù)政策的執(zhí)行效果,組織協(xié)調(diào)價格、貨源、政策等相關(guān)資源,提升整體商品效率,為指標(biāo)達(dá)成提供保障;
3.區(qū)域運(yùn)營管理。基于運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和方案要求,指導(dǎo)各品類關(guān)于賣場出樣、布展、購物環(huán)境、服務(wù)規(guī)范等工作,全面提升門店經(jīng)營質(zhì)量;
4.3C品類重點(diǎn)項目推進(jìn)?;跇I(yè)務(wù)需求,推進(jìn)總部(或分部)自有品牌、延保、主推、高價值等專項指標(biāo),提高門店效益;
5.3C品類商品拓客引流。指導(dǎo)各品類拓客引流工作,使之有效把握公共資源和商機(jī),從而提升門店客流及銷量;
6.員工管理與培養(yǎng)。管理員工配置、績效考核等,增加員工企業(yè)認(rèn)同感、團(tuán)隊凝聚力,保障優(yōu)秀人才梯隊建設(shè);
7.負(fù)責(zé)重大突發(fā)事件處理及完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,5年及以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗,2年及以上家電賣場管理工作經(jīng)驗;
2.對至少兩個類目商品有較深的人員脈絡(luò)及工作經(jīng)驗;
3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、敏銳的市場洞察力及執(zhí)行力,團(tuán)隊管理能力和帶教能力;
4.有線上線下相結(jié)合的新零售行業(yè)模式經(jīng)驗的優(yōu)先;
5.符合京東價值觀:客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔(dān)當(dāng)。