工作內(nèi)容:
1.營運規(guī)范監(jiān)督:根據(jù)總部要求,負(fù)責(zé)推動、檢查各項運營標(biāo)準(zhǔn)、工具制度在門店的具體落實及執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題并即使督促、協(xié)助解決,以提升門店經(jīng)營質(zhì)量;
2.銷售毛利推進:根據(jù)分部經(jīng)營目標(biāo),通過指標(biāo)分解、制定提升計劃、實地扶持等方法推動門店全年及階段性銷售及毛利指標(biāo)的達成,并跟蹤指標(biāo)達成情況,針對各門店銷售毛利達成狀況作出系統(tǒng)性的分析與指導(dǎo);
3.門店項目推動:推動各類項目在門店落地,跟蹤實施效果并及時反饋;保證門店服務(wù)項目及服務(wù)水平的提升;
4.門店運營能力提升:洞察門店經(jīng)營過程中的亮點與不足,進行階段性復(fù)盤及萃取門店經(jīng)驗,構(gòu)建能力提升計劃并落地。
任職資格:
1.教育背景(學(xué)歷、專業(yè)):大專及以上學(xué)歷;
2.工作經(jīng)驗和年限要求:具備用戶意識,3 年及以上零售行業(yè)運營工作經(jīng)驗,線下零售行業(yè)運營工作經(jīng)驗不少于1年;
3.關(guān)鍵能力和技能:有較強的數(shù)據(jù)分析能力、敏銳的市場洞察力及執(zhí)行力,團隊管理能力和帶教能力;
4.個性特質(zhì)要求:情緒穩(wěn)定、有一定的抗壓能力、擅長溝通表達;
5.符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。