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1）指標(biāo)達(dá)成：根據(jù)所在品類的銷售、毛利等各項指標(biāo)，對賣場銷售工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，保證所分管品牌各項指標(biāo)的達(dá)成；
2）商品管理：對所分管品牌的商品進(jìn)行管理，包括編碼申請與注銷、門店出樣規(guī)劃、產(chǎn)品知識掌握等；所分管品牌的進(jìn)（控制良性訂單）、銷、存（庫存結(jié)構(gòu)優(yōu)化）管理等；
3）供應(yīng)商管理：所負(fù)責(zé)品牌供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)，挖掘新的供應(yīng)商并建立合作關(guān)系，與供應(yīng)商爭取各項促銷活動資源、營業(yè)外收入等；

招聘要求：

1、具備較好的溝通和學(xué)習(xí)能力，對數(shù)據(jù)敏感能透過現(xiàn)象著本質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作良好；
2、有3-5年的線下運(yùn)營工作經(jīng)歷，有家電零售經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、符合京東價值觀：客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔(dān)當(dāng)；