工作內容:
1.3C品類銷售管理:匯總并剖析競對信息,基于業(yè)績指標要求,分解年度銷售及毛利指標到對應品類,并對達成情況做持續(xù)追蹤及數據分析,確保各項指標的達成;
2.3C品類商品管理:對商品選品,出樣樣效,商品汰換,商品周轉效率、商品促銷等提供決策支持,監(jiān)控各品類對業(yè)務政策的執(zhí)行效果,組織協調價格、貨源、政策等相關資源,提升整體商品效率,為指標達成提供保障;
3.區(qū)域運營管理:基于運營標準和方案要求,指導各品類關于賣場出樣、布展、購物環(huán)境、服務規(guī)范等工作,全面提升門店經營質量;
4.3C品類重點項目推進:基于業(yè)務需求,推進總部(或分部)自有品牌、延保、主推、高價值等專項指標,提高門店效益;
5.3C品類商品拓客引流:指導各品類拓客引流工作,使之有效把握公共資源和商機,從而提升門店客流及銷量;
6.員工管理與培養(yǎng):管理員工配置、績效考核等,增加員工企業(yè)認同感、團隊凝聚力,保障優(yōu)秀人才梯隊建設;
7.負責重大突發(fā)事件處理及完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷,條件優(yōu)秀者可放寬,5年及以上零售行業(yè)工作經驗,2年及以上家電賣場管理工作經驗;
2.對至少兩個類目商品有較深的人員脈絡及工作經驗;
3.有較強的數據分析能力、敏銳的市場洞察力及執(zhí)行力,團隊管理能力和帶教能力;
4.有線上線下相結合的新零售行業(yè)模式經驗的優(yōu)先;
5.符合京東價值觀:客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔當。