工作內(nèi)容:
1.專業(yè)能力提升:建設(shè)銷售、營業(yè)部站長等核心群體學(xué)習(xí)地圖,推動銷售課程體系、講師體系建設(shè)、學(xué)習(xí)平臺完善;
2.培養(yǎng)項目運營:策劃并落地分層分類人才培養(yǎng)項目,包括項目設(shè)計、開發(fā)、運營,推動知曉率、覆蓋率、參訓(xùn)率、考核通過率、滿意度、業(yè)績改善等關(guān)鍵指標達成;
3.標桿打造:制定并完善快遞快運銷售業(yè)務(wù)標桿規(guī)則,打造標桿并萃取標桿案例,并在省區(qū)內(nèi)分享與傳播,拉升省區(qū)你追我趕氛圍;
4.文化落地:承接、策劃并落地各重要節(jié)點員工關(guān)懷活動,持續(xù)提升員工文化認同感與組織歸屬感。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,3年及以上銷售培訓(xùn)及標桿榮譽項目落地經(jīng)驗;
2.具備豐富的銷售課程開發(fā)及授課經(jīng)驗,具備較好的親和力和感染力;
3.具備體系建設(shè)能力和解決問題魄力,具備良好的溝通表達與協(xié)作能力。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。