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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)搭建業(yè)務(wù)部門能力提升培訓(xùn)體系，落地集團與區(qū)域維度的人才培養(yǎng)項目，開展組織能力提升工作和講師隊伍建設(shè)；
2、協(xié)作總部進行學(xué)習(xí)地圖建設(shè)的過程支持，師課認證及管理，確保師課資源能有效支撐省區(qū)揀運各層級人員專業(yè)能力的提升，從而促進業(yè)績改善和提升；
3、標(biāo)桿經(jīng)驗萃?。簩I(yè)績標(biāo)桿經(jīng)驗通過訪談形式進行總結(jié)、輸出、推廣，以提升業(yè)績標(biāo)桿人員影響力，促進團隊業(yè)績提升；組織大比武等活動，提升團隊氛圍；
4、策劃并組織開展多種形式的企業(yè)文化主題活動、員工關(guān)懷工作，對公司企業(yè)文化進行宣傳和推廣,提升員工的尊嚴感、成就感、幸福感；
5、負責(zé)統(tǒng)籌公司行政相關(guān)管理工作，負責(zé)統(tǒng)籌固資物料管理，推進地區(qū)各部門管理員建立完善健康的的管理體系（包括固資、工具等），確保賬實一致。

任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，培訓(xùn)、企業(yè)文化相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先，有團隊管理經(jīng)驗；
2、有培訓(xùn)實踐、豐富的文化建設(shè)經(jīng)驗，具備一定的文字和設(shè)計功底，能夠滿足宣傳需要?；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和項目管理能力，具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和壓力。