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1.主導(dǎo)片區(qū)內(nèi)經(jīng)營，積極搜尋商機，開發(fā)、維護客戶，帶領(lǐng)片區(qū)內(nèi)全體員工落地快遞、快運等產(chǎn)品推廣，提升收入，確保經(jīng)營類指標達成； 2.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)片區(qū)內(nèi)資源，管控丟損、時效、客訴等運營質(zhì)量，做好末端履約，提升客戶體驗，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供運營保障； 3.搭建健康的人才梯隊，統(tǒng)籌員工賦能工作，提升團隊凝聚力，落實人員管理，為組織發(fā)展提供充足的人才供給； 4.規(guī)避組織內(nèi)風(fēng)險，對片區(qū)內(nèi)人、財、物、輿論等風(fēng)險做全流程管控，避免異常事件發(fā)生； 5.踐行公司價值觀，做價值觀的傳承者和布道者，促進員工滿意度提升。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.有相關(guān)物流企業(yè)片區(qū)管理經(jīng)驗，了解吉林物流市場情況，善于客戶開發(fā)； 3.具備較強的團隊管理能力、抗壓能力； 4.符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。