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工作內(nèi)容： 1.支持京東物流綜合部業(yè)務(wù)，深入了解所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)目標(biāo)與規(guī)劃，基于業(yè)務(wù)落地剖析HR相應(yīng)策略，為組織發(fā)展提供人力資源支持； 2.基于業(yè)務(wù)布局與排兵布陣，為團(tuán)隊(duì)發(fā)展提供支持，應(yīng)用專(zhuān)業(yè)的理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)提供全方位的人力解決方案； 3.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人才發(fā)展路徑及人才發(fā)展方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃； 4.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)，設(shè)計(jì)合理的績(jī)效激勵(lì)方案，不斷提高組織效率； 5.打造團(tuán)隊(duì)氛圍，推動(dòng)公司文化的建設(shè)，做好文化傳承。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，至少5年HRBP工作經(jīng)驗(yàn)、有2年以上中型或大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷，物流行業(yè)HRBP優(yōu)先； 2.熟悉人力資源2個(gè)以上模塊的流程并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，包括人才發(fā)展、績(jī)效、激勵(lì)等方向； 3. 有良好的業(yè)務(wù)敏感性，和專(zhuān)業(yè)影響力； 4.自驅(qū)型目標(biāo)導(dǎo)向型HRBP，有強(qiáng)烈的好奇心，能面向未來(lái)的學(xué)習(xí)，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。 符合京東價(jià)值觀：客戶為先、誠(chéng)信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔(dān)當(dāng)。