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工作內(nèi)容： 1.人員招聘：負(fù)責(zé)人員招聘工作，參與招聘會(huì)和校招項(xiàng)目； 2.人員分析：負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)部門的相關(guān)工作及時(shí)關(guān)注業(yè)務(wù)部門的人員需求； 3.招聘目標(biāo)：積極完成招聘KPI達(dá)成，確?？冃ЫY(jié)果； 4.任務(wù)跟進(jìn)：領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。 任職資格： 1.負(fù)責(zé)北京地區(qū)供應(yīng)商管理對(duì)接工作； 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，執(zhí)行并完成相關(guān)招聘計(jì)劃以及指標(biāo)； 3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 4.搜集簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行篩選，安排面試并進(jìn)行相關(guān)流程； 5.負(fù)責(zé)各種促銷，業(yè)務(wù)活動(dòng)，通過渠道管理，滿足人員的總需求。 符合京東價(jià)值觀：客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔(dān)當(dāng)。