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工作內(nèi)容：
1、人員招聘：負責人員招聘工作；
2、人員分析：負責對接業(yè)務(wù)部門的相關(guān)工作及時關(guān)注業(yè)務(wù)部門的人員需求；
3、招聘目標：積極完成招聘KPI達成，確?？冃ЫY(jié)果；
4、任務(wù)跟進：領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。
任職資格：
1、主要負責北京地區(qū)一線員工的招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，執(zhí)行并完成相關(guān)招聘計劃以及指標；
3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4、搜集簡歷，對簡歷進行篩選，安排面試并進行相關(guān)流程；
5、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
6、 搜集北京地區(qū)人才市場信息，并熟悉人事法規(guī)。