【崗位職責(zé)】
招聘與配置： 根據(jù)律所年度人員編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，執(zhí)行合伙人團(tuán)隊(duì)及職能團(tuán)隊(duì)的招聘工作，包括發(fā)布職位、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用溝通等。
入職與離職管理： 負(fù)責(zé)辦理員工（含合伙人、執(zhí)業(yè)律師、實(shí)習(xí)律師、實(shí)習(xí)生及其他行政輔助人員）的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等異動(dòng)手續(xù)，維護(hù)并及時(shí)更新人事檔案及律師管理系統(tǒng)。
律協(xié)/司法對(duì)接： 協(xié)助辦理執(zhí)業(yè)律師的實(shí)習(xí)備案、律師執(zhí)業(yè)證的申請(qǐng)、年度考核、轉(zhuǎn)所手續(xù)等與律師協(xié)會(huì)或司法行政部門的對(duì)接事宜。
社保與福利： 負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)的繳納、申報(bào)及年檢工作；策劃并執(zhí)行律所員工福利關(guān)懷活動(dòng)。
檔案與合同管理： 管理員工勞動(dòng)合同及人事檔案，確保簽署規(guī)范、歸檔及時(shí)；處理勞動(dòng)爭議相關(guān)事宜。
制度執(zhí)行： 協(xié)助完善并監(jiān)督執(zhí)行律所的各項(xiàng)人事規(guī)章制度，解答員工關(guān)于人事政策的咨詢。
其他工作：參與律所和團(tuán)隊(duì)日常行政事務(wù)協(xié)助工作；完成主管及管理合伙人交辦的其他工作。
【任職要求】
學(xué)歷背景： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、行政管理或法學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)： 1-3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；具有律師事務(wù)所或法律相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉律師行業(yè)管理規(guī)范及流程者優(yōu)先。
專業(yè)知識(shí)： 熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉社保、公積金政策及辦理流程。技能要求： 熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng)者優(yōu)先）；具備良好的文字撰寫能力，能起草基本的人事通知及制度文件。
核心素質(zhì)：
細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)： 律師行業(yè)對(duì)文件時(shí)效和準(zhǔn)確性要求極高（如律師證照管理），須具備極強(qiáng)的責(zé)任心。
溝通能力： 需要與合伙人、資深律師及行政各部門打交道，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。
保密意識(shí)： 具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守薪酬及人員信息保密原則。
到崗時(shí)間：盡快到崗，能在2026年3月23日之前到崗優(yōu)先考慮。
【我們提供】
薪酬待遇： 年終獎(jiǎng)金1-3個(gè)月。
社會(huì)保障： 五險(xiǎn)一金 + 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
工作時(shí)間： 周末雙休，享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假。
職業(yè)環(huán)境： 舒適的CBD辦公環(huán)境，簡單高效的人際關(guān)系，和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。
專業(yè)提升： 近距離接觸法律行業(yè)頂尖人才，提供內(nèi)部法律知識(shí)分享會(huì)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
日常福利： 免費(fèi)食堂、定期體檢、節(jié)日福利。
薪酬范圍：7.5-10.5萬/年，具體面議。