一、崗位職責:
1.負責人力資源外包、靈活用工、勞務派遣、項目外包等人力服務產(chǎn)品的市場拓展與客戶開發(fā),維護客戶關系,完成業(yè)績指標。
2.挖掘客戶用工需求,輸出專業(yè)人力解決方案,推進談判、簽約及回款。
3.獨立或配合團隊完成人力服務項目招投標全流程工作:招標文件編寫及投標工作,對接甲方 HR、采購、業(yè)務部門,推進商務談判、合同簽訂、項目落地與回款跟進。
4.收集行業(yè)政策、競品信息、客戶需求,優(yōu)化服務方案與商務策略。
5.協(xié)同內(nèi)部交付、招聘、運營團隊,保障項目順利交付,提升客戶滿意度。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.5年及以上人力資源外包 / 靈活用工 / 獵頭 / 人事代理行業(yè) BD 或銷售經(jīng)驗。
3.有真實人力相關項目投標經(jīng)驗:獨立或主導撰寫過招投標文件、服務方案、應答文件者優(yōu)先。
4.熟悉人力外包業(yè)務模式、服務流程、成本構成及基本合規(guī)要求。
5.具備較強的商務談判、需求理解、方案撰寫與 PPT 制作能力,邏輯清晰、文字功底扎實。
6.具有招商演講能力。
7.目標感強,抗壓能力好,有客戶資源與行業(yè)資源優(yōu)先。
8.具有團隊協(xié)作精神,積極進取,年齡40歲以內(nèi)。