工作職責(zé):
1.業(yè)務(wù)流程分析:負責(zé)分析客戶現(xiàn)有主數(shù)據(jù)管理流程,并設(shè)計基于SAP MDG的標(biāo)準化、優(yōu)化解決方案。
2.系統(tǒng)配置實現(xiàn):根據(jù)業(yè)務(wù)藍圖,在SAP MDG系統(tǒng)中進行數(shù)據(jù)模型、工作流、UI和校驗規(guī)則的具體配置與開發(fā)。
3.數(shù)據(jù)遷移與整合:規(guī)劃并執(zhí)行從遺留系統(tǒng)到MDG的數(shù)據(jù)遷移,確保歷史數(shù)據(jù)的準確、完整與合規(guī)。
4.系統(tǒng)集成設(shè)計:負責(zé)設(shè)計并配置MDG與周邊ERP及其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的集成接口,確保主數(shù)據(jù)的準確分發(fā)與同步。
5.用戶培訓(xùn)與支持:為用戶提供系統(tǒng)操作培訓(xùn)并編寫文檔,在項目上線后提供持續(xù)的應(yīng)用支持與問題解決。
崗位要求:
1.精通SAP MDG核心功能:必須熟練掌握MDG的數(shù)據(jù)建模、工作流配置、重復(fù)項檢查、業(yè)務(wù)規(guī)則框架等核心模塊的功能與配置。
2.具備扎實的SAP底層知識:需要擁有扎實的ABAP編程技能,以便進行增強開發(fā)、調(diào)試接口和處理復(fù)雜的數(shù)據(jù)驗證邏輯。
3.理解主數(shù)據(jù)治理流程:深刻理解主數(shù)據(jù)生命周期管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和數(shù)據(jù)治理的最佳實踐與業(yè)務(wù)流程。
4.掌握系統(tǒng)集成技術(shù):熟悉MDG與S/4HANA或其他ERP系統(tǒng)集成的標(biāo)準方法,如IDoc、SOA服務(wù)、APIs等數(shù)據(jù)分發(fā)機制。
5.擁有出色的溝通與咨詢能力:具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠引導(dǎo)客戶、分析需求,并將復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為可行的技術(shù)方案。
6.5年以上經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷。