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一、崗位職責(zé)
1、公司平臺(tái)的推廣運(yùn)營(yíng)落地
1）制定推廣策略：根據(jù)平臺(tái)需求，制定并執(zhí)行推廣計(jì)劃。
2）渠道建設(shè)：負(fù)責(zé)各渠道的拓展和管理。
3）合作拓展：負(fù)責(zé)招商拓展合作談判和管理，與客戶洽談合作細(xì)節(jié)，簽訂合作協(xié)議；
4）數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控推廣效果，分析數(shù)據(jù)并調(diào)整策略。
5）市場(chǎng)調(diào)研：跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，優(yōu)化推廣策略。
6）負(fù)責(zé)公司的內(nèi)容策劃、撰寫、編輯及發(fā)布管理。
7）根據(jù)品牌調(diào)性和用戶需求，制定內(nèi)容策略，創(chuàng)作高質(zhì)量、有吸引力的原創(chuàng)內(nèi)容，提升用戶粘性。
8）定期匯報(bào)運(yùn)營(yíng)進(jìn)展和數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議。

2、新媒體平臺(tái)（如微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書、B站等）
1）結(jié)合科技企業(yè)“短期用工平臺(tái)”定位，圍繞企業(yè)短期項(xiàng)目用工的痛點(diǎn)、企業(yè)用工場(chǎng)景、真實(shí)案例，挖掘熱點(diǎn)話題與創(chuàng)意腳本，提升品牌曝光與下載轉(zhuǎn)化，保證內(nèi)容新鮮度與競(jìng)爭(zhēng)力。
2）負(fù)責(zé)企業(yè)賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)：主頁裝修、合集規(guī)劃、發(fā)布節(jié)奏、評(píng)論區(qū)維護(hù)；
3）搭建新媒體矩陣（微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、快手、B 站），將抖音爆款二次分發(fā)，形成閉環(huán)引流；
4）制定平臺(tái)拉新裂變方案（老帶新、分享得紅包、小程序碼海報(bào)），對(duì)注冊(cè)-投遞-到崗全鏈路數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
5）搭建抖音與平臺(tái)雙端數(shù)據(jù)儀表盤，核心指標(biāo)：播放量、互動(dòng)率、下載激活、注冊(cè)率、投遞率、到崗率；
6） 每周輸出《運(yùn)營(yíng)復(fù)盤報(bào)告》，通過 A/B 測(cè)試迭代選題、投放人群、落地頁設(shè)計(jì)。
7） 每日回復(fù)評(píng)論 / 私信、建立群聊等沉淀私域流量；
二、任職要求
1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2年以上抖音短視頻策劃+平臺(tái)運(yùn)營(yíng)雙經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有招聘、人力資源相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2）熟悉抖音、微信、快手、B 站等平臺(tái)規(guī)則與增長(zhǎng)玩法，具備從 0-1 建立新媒體矩陣經(jīng)驗(yàn)；
具備平臺(tái)活動(dòng)策劃能力，能獨(dú)立完成從創(chuàng)意、預(yù)算、執(zhí)行到復(fù)盤的完整閉環(huán)；
3）熟練使用剪映 / Premiere / After Effects / Photoshop，可輸出多端視覺物料；
4）數(shù)據(jù)敏感，能獨(dú)立搭建簡(jiǎn)易數(shù)據(jù)模型，用 Excel / 巨量算數(shù) / 友盟 / GrowingIO 做深度分析；
5）抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向，可同時(shí)推進(jìn)抖音內(nèi)容與平臺(tái)運(yùn)營(yíng)多條線任務(wù)。
6）推廣技能：熟悉線上線下推廣渠道，熟練掌握自媒體抖音、視頻號(hào)、小紅書等推廣能力。
7）文案能力：有較強(qiáng)的文案、策劃、用戶洞察能力，能撰寫吸引用戶的推廣文案。
8）商務(wù)談判能力：具備良好的溝通能力，豐富的客戶商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)和能力，能與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴有效維護(hù)能力。
9）具備抗壓能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。性格開朗表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通和總結(jié)。
10）工作責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和品質(zhì)、高度的敬業(yè)精神。
三、工作地點(diǎn)
北京市海淀區(qū)西二旗