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崗位職責： 1. 負責生產(chǎn)車間的統(tǒng)籌管理工作，做好部門規(guī)劃、計劃、總結工作; 2. 負責建立健全生產(chǎn)部管理規(guī)范、制度，監(jiān)督、落實、執(zhí)行現(xiàn)場管理要求; 3. 負責參與生產(chǎn)計劃的制定，合理調配人員、設備，確保生產(chǎn)計劃的實施完成，并依據(jù)要求完成清尾工作，確保交期達成; 4. 負責對生產(chǎn)產(chǎn)品品質進行實時的監(jiān)督，對重點工位、難點工位進行跟進確認，保證作業(yè)的制程品質; 5. 負責對現(xiàn)場人員進行的安排、調度、配置，減低人工成本，提升生產(chǎn)效率; 6. 負責組織對生產(chǎn)物料的使用進行管控、監(jiān)督，避免物料丟失、減低物料、輔料損耗; 7. 負責對出現(xiàn)的生產(chǎn)異常(品質異常、物料異常、設備異常等)進行處理，并及時與責任部門進行溝通反饋，跟進確認改善結果，確保正常生產(chǎn)、保證產(chǎn)品品質; 8. 負責安全生產(chǎn)管理，組織生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理工作的推動、監(jiān)督、實施;提升現(xiàn)場管理水平; 9. 負責參與實施產(chǎn)品的工藝改善、品質改善、作業(yè)改善，減低生產(chǎn)成本、提升產(chǎn)品品質; 10. 負責組織對員工作業(yè)技能、作業(yè)規(guī)范、作業(yè)安全、品質意識、素質等培訓的實施，提升員工的作業(yè)技能、作業(yè)效率、自主意識，減低作業(yè)風險; 11. 負責組織、參與員工活動，加強與員工的溝通交流，解決員工困難，聽取員工意見，給予幫助支持，提升員工歸屬感，減少員工流失。 任職要求： 1、本科及以上學歷，機械制造/工業(yè)工程/自動化等相關專業(yè)，有同等崗位工作經(jīng)驗5年及以上相關工作經(jīng)驗，管理幅度超過500人； 2、有較為全面的制造知識，熟悉精益生產(chǎn)管理和質量管理體系，有成本管控優(yōu)化經(jīng)歷； 3、有很強的團隊管理和人才梯隊培養(yǎng)經(jīng)驗； 4、有較強的溝通和協(xié)調能力，抗壓力和執(zhí)行力。