職位描述
房建電力市政、系統(tǒng)集成、招標(biāo)代理通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位職責(zé)：
1、拓展房建、市政、電力、農(nóng)業(yè)、通信、系統(tǒng)集成的設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、招標(biāo)代理、全詢業(yè)務(wù)，至少熟悉其中一個(gè)行業(yè)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司市場拓展目標(biāo)。
2、維護(hù)和提高公司市場競爭力,能夠獨(dú)立開發(fā)市場,獨(dú)立完成公司制定的營銷指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)開拓市場渠道和維護(hù)客戶服務(wù)；
任職要求：
（1）專科及以上學(xué)歷,相關(guān)行業(yè)5年以上市場開拓經(jīng)驗(yàn);
（2）豐富的市場業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),和市場人脈資源，能承受一定的工作壓力,獨(dú)立完成對客戶的開發(fā)、分析和維護(hù)工作;
（3）精通商務(wù)公關(guān),有敏銳的市場發(fā)展判斷力,能洞察客戶心理,具備良好的溝通談判能力。
（4）具有項(xiàng)目投標(biāo)前期工作、內(nèi)部成本評審、合同談判簽約等能力。
（5）本職位專職或兼職均可，兼職根據(jù)市場拓展業(yè)績提成。
1、拓展房建、市政、電力、農(nóng)業(yè)、通信、系統(tǒng)集成的設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、招標(biāo)代理、全詢業(yè)務(wù)，至少熟悉其中一個(gè)行業(yè)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司市場拓展目標(biāo)。
2、維護(hù)和提高公司市場競爭力,能夠獨(dú)立開發(fā)市場,獨(dú)立完成公司制定的營銷指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)開拓市場渠道和維護(hù)客戶服務(wù)；
任職要求：
（1）專科及以上學(xué)歷,相關(guān)行業(yè)5年以上市場開拓經(jīng)驗(yàn);
（2）豐富的市場業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),和市場人脈資源，能承受一定的工作壓力,獨(dú)立完成對客戶的開發(fā)、分析和維護(hù)工作;
（3）精通商務(wù)公關(guān),有敏銳的市場發(fā)展判斷力,能洞察客戶心理,具備良好的溝通談判能力。
（4）具有項(xiàng)目投標(biāo)前期工作、內(nèi)部成本評審、合同談判簽約等能力。
（5）本職位專職或兼職均可，兼職根據(jù)市場拓展業(yè)績提成。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷下區(qū)山東郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司
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職位發(fā)布者
楊宏義/人事經(jīng)理
立即溝通
山東省郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司
山東省郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司始建于1975年，是國家信息通信建設(shè)領(lǐng)域重要的支撐服務(wù)企業(yè)之一。公司組織機(jī)構(gòu)完善，技術(shù)實(shí)力雄厚，設(shè)有10余個(gè)直屬生產(chǎn)部門和山東信宇通信科技有限公司、山東省信宇通信工程監(jiān)理有限公司兩個(gè)專業(yè)子公司，在全國各地設(shè)有40余個(gè)駐地機(jī)構(gòu)?？蔀楦魍ㄐ胚\(yùn)營商、通信設(shè)備制造商、政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位等客戶提供通信和建筑工程的勘察、設(shè)計(jì)、咨詢、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、工程監(jiān)理、技術(shù)開發(fā)、建設(shè)工程總承包、專業(yè)工程承包、造價(jià)咨詢、招標(biāo)代理等全過程、全方位、差異化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，業(yè)務(wù)范圍遍及全國20余個(gè)省市、香港特別行政區(qū)，以及亞洲、非洲、南美洲等近20個(gè)國家和地區(qū)。公司具有良好的行業(yè)信譽(yù)及社會(huì)責(zé)任感，先后獲得“全國先進(jìn)通信設(shè)計(jì)企業(yè)”、“信息通信行業(yè)企業(yè)信用AAA評價(jià)”、“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“納稅信用A級企業(yè)”、“守合同重信用企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)，榮獲全國、部、省等各級優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)、咨詢成果獎(jiǎng)以及政府有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、客戶頒發(fā)的各種獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)百項(xiàng)。公司堅(jiān)持以人為本，貫徹“感情留人、事業(yè)留人、待遇留人”的人才理念，為員工提供廣闊的成長平臺(tái)，不斷改善員工工作條件，優(yōu)化員工收入結(jié)構(gòu)，完善員工福利、保障機(jī)制，努力解除員工的后顧之憂，保證讓每一位員工都能愉快、自豪地工作。
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